NYTT OM FOLK
Hanne Cecilie Kavli ny daglig leder ved Fafo
Kavli overtar etter Tone Fløtten, som har vært i stillingen siden 2015.
— I sin begrunnelse peker styret på at Hanne Cecilie Kavli har solid erfaring som forsker og leder. Med henne får Fafo en leder med svært god kjennskap til Fafo og instituttets omland, en dyktig formidler og erfaren relasjonsbygger. Samfunnet trenger kunnskapen som utvikles ved Fafo og styret er overbevist om at Kavli, med sine strategiske evner, er den rette til å videreutvikle Fafo, sier Fafos styreleder og LO-leder Peggy Hessen Følsvik i en pressemelding.
Kavli er i dag forskningssjef ved Fafo med innvandring og integrering som spesialområde. Tidligere har hun jobbet med en rekke temaer knyttet til velferds-, arbeidslivs- og integreringspolitikk.
Kavli har en stor forskningsproduksjon, og hun har vært medlem i flere offentlige utvalg. Hun har sin doktorgrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo.
— Jeg tilnærmer meg denne oppgaven med stor respekt, samtidig som jeg gleder meg enormt til komme i gang med jobben. Fafos forskning er viktig og relevant, både for de som utformer politikk, og for de som skal omsette politikk til praksis i arbeidsliv og velferdsstat, sier Kavli.
Nåværende daglige leder Tone Fløten er veldig glad for at det er Kavli som overtar stillingen. Fløten går tilbake til sin forskerstilling ved instituttet.
— Tone Fløtten har vært en stor ressurs som daglig leder og hun har styrket Fafos posisjon gjennom sitt virke. Fafo ville ikke vært der instituttet er i dag uten hennes kunnskap, entusiasme og støe hånd på rattet, sier Følsvik.

Nylige artikler
Khronos store julequiz
NTLs halvsannheter gagner ingen
Bør kriteriene for merittert underviser vurderes i lys av stillingskategori?
At Trump ble president gjorde avhandlingen mer aktuell
Reagerer på «voksende mistillit til etablert kunnskap»: — Jag etter likerklikk
Mest leste artikler
Slår alarm om svake norskkunnskaper blant studenter. — Betydelige utfordringer
Førsteamanuensis ved UiT får skriftlig advarsel
La inn «KI-feller» i oppgavetekst: — Eksamen bør være rettferdig
Ouriginal fant 98 prosent tekstlikhet. Advokat mener det kun er 0,94 prosent
Dette teller mest når du søker jobb: — Ikke antall artikler alene