Her kan ledere få over en million i etterlønn

De siste 12 årene har en gullkantet etterlønnsavtale kostet Forskerforbundet 4,6 millioner kroner, målt i 2025-kroner.

Det skriver Forskerforum, som torsdag kunne melde at valgte ledere og nestledere i Forskerforbundet har ganske så gullkantede arbeidsavtaler.

Når de en gang forlater stillingen, får de i utgangspunktet et beløp tilsvarende en og en halv månedslønn for hvert år de har hatt vervet, med seg på veien ut døren.

— Ordningen er god

Utbetalingene kommer i tillegg til den ordinære lønnen som i fjor var på 1,8 millioner kroner for leder og 1,4 millioner kroner for nestleder. Ordningen er lite kjent og har ikke vært diskutert i forbundets styrende organer på mange år, skriver Forskerforum.

Nåværende leder i Forskerforbundet, Steinar Sæther, har uttalt seg til tidsskriftet, og sier blant annet at han mener ordningen bør videreføres.

Overfor Khrono gjentar Sæther dette.

— Jeg mener at ordningen er god. Skal man velge ledere fra akademia, vil det i mange tilfeller være behov for opplesningstid når de er tilbake fra leder- eller nestledervervet, sier Sæther til Khrono.

Han sier videre at det ikke er en selvfølge at Universitetet i Oslo, som han selv har permisjon fra, vil legge alt til rette for ham når han en gang skal tilbake.

— Man må søke for å få forskningstermin, eksemplifiserer den nåværende lederen i Forskerforbundet.

Studentsamskipnadene

Dette tjener toppene i samskipnadene landet rundt

— Skjønner det ikke

Den forrige lederen, Guro Lind, hadde seks års opptjening da hun gikk av tidligere i år, noe som tilsvarer 1,2 millioner kroner. Før skatt gir dette én million kroner etter at arbeidsgiveravgift er trukket fra, dersom pengene utbetales som lønn.

De foregående lederne, Petter Aaslestad og Bjarne Hodne, har også mottatt penger i den samme størrelsesordenen. I 2019 ble ordningen utvidet til også å gjelde nestledere, skriver Forskerforum.

Tillitsvalgt for Forskerforbundet ved Høyskolen Kristiania, Elin Ørjasæter, mener en etterlønnspakke lik den Forskerforbundet praktiserer, ikke er nødvendig for forskere og andre som har permisjon fra sine faste stillinger mens de er ledere eller nestledere i Forskerforbundet.

— Jeg skjønner det ikke. Innretningen er rett og slett uvanlig og pussig, og jeg lurer på når den oppsto og hva som var begrunnelsen, sier hun til Forskerforum.