Trakassering

UiO svarer: — Ser svært alvorlig på saken

En professor ved Universitetet i Oslo er anmeldt for å ha kommet med rasistiske ytringer. Rektor Svein Stølen er tydelig på at oppførselen som er beskrevet, ikke aksepteres.

Svein Stølen reagerer på at en professor ved universitetet hans er anmeldt for rasisme.
Publisert Sist oppdatert

Torsdag ble det kjent at en professor ved Universitetet i Oslo (UiO) har blitt anmeldt fordi han skal ha kommet med rasistiske ytringer mot en forfatter etter en sommerfest. Han skal også ha forsøkt å slå forfatteren.

Sommerfesten var ikke i universitetets regi.

Rektor Svein Stølen sier til Khrono at universitetet følger opp saken internt, og for øvrig avventer de politiets etterforskning.

— Jeg ser svært alvorlig på saken. UiO aksepterer ikke noen former for rasisme, mobbing, diskriminering eller trakassering. Det er vi tydelige på i våre etiske retningslinjer, sier Stølen til Khrono.

Etiske retningslinjer

De etiske retningslinjene til UiO slår fast at universitetet ikke aksepterer noen form for mobbing, rasisme, diskriminering og trakassering. 

Dersom ansatte blir kjent med at slikt forekommer, er de pliktige etter arbeidsmiljøloven å informere arbeidsgiver eller verneombud, heter det i retningslinjene.

Videre står det at dette «kan få følger for den ansattes arbeidsforhold eller for studenters studier».

Norsk lov som gjelder

Elin Ørjasæter, som er dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania, sier at selv om en institusjon har etiske retningslinjer, så er det norsk lov som gjelder.

— For å sette det litt på spissen: Dersom de skulle sagt ham opp på grunnlag av dette, tror jeg ikke det ville stått seg i retten. Bedrifter lager etiske retningslinjer som de tror står over norsk lov, men det stemmer ikke, sier hun til Khrono.

Ifølge statsansatteloven kan en statsansatt ilegges ordensstraff for «utilbørlig adferd i eller utenfor tjenesten som skader den aktelse eller tillit som er nødvendig for stillingen, tjenesten eller embetet». Ordensstraff kan være tap av ansiennitet fra en måned til to år, eller varig eller midlertidig omplassering til en annen stilling. 

Et eksempel på en slik ordensstraff er da professor og tidligere instituttleder Leif Egil Hem ble fratatt sin åremålsstilling som instituttleder og omplassert til annen stilling. Bakgrunnen var en varsling mot ham høsten 2022 fra en stipendiat han veiledet.

Husker ikke episoden

Den aktuelle hendelsen skjedde på et serveringssted i forbindelse med en sommerfest i Oslo forrige uke. Ifølge Dagbladet skal professoren ha tatt tak i hodet til en forfatter og forsøkt å slå henne. 

Khrono erfarer at mannen skal ha brukt N-ordet i sine karakteristikker av forfatteren. Det var flere vitner. 

Selv sier professoren til Khrono at han ikke husker episoden. 

— Oppførselen min har vært skammelig, og jeg har formidlet en uforbeholden unnskyldning til (...) og alle som var til stede. Jeg var overstadig beruset og husker ingenting. Det er ingen unnskyldning, men en forklaring, skrev professoren til Khrono i en SMS.

— Alltid professor 

Ørjasæter er tydelig på at professorer alltid er professorer, uansett om de er på jobb eller ikke. Men det er et skille:

— Det handler om hva du gjør på vegne av arbeidsgiver og på vegne av deg selv. Det er ingen som påstår at han har gjort dette på vegne av Universitetet i Oslo. Det er ingen tvil om at han ytret seg som privatperson, men å være professor handler om kompetansen din, og den legger du ikke fra deg, selv når du er beruset.

Hun understreker at hun ikke vet hva professoren har sagt til forfatteren, og at hvis det er snakk om vold, så er saken annerledes. 

— Vold bør få en reaksjon. Det er ingenting i straffeloven som unnskylder vold dersom du er full. I dette tilfellet kommer reaksjonen fra politiet eller påtalemyndigheten. Jeg mener at det lengste en arbeidsgiver kan eller bør strekke seg, er en skriftlig advarsel. Noe mer verken kan eller bør de gjøre. De kan ikke gjøre noe med stillingen hans på dette grunnlaget, sier Ørjasæter. 

Politiet: Vil ikke si mer

Politiet bekrefter overfor Khrono at det foreligger en anmeldelse som kan passe med beskrivelsen. 

— Av hensyn til etterforskningen ønsker ikke politiet å si mer om saken per nå, skriver kommunikasjonsrådgiver Siv Alsén i Oslo politidistrikt i en e-post. 

Powered by Labrador CMS