Vil ha færre ansatte, skal innføre system for bemanning

Når styret i dag, onsdag, samles til styremøte, skal de vedta forslag til budsjett for Høgskolen i Molde for 2026. 

Det har vært en turbulent tid for høgskolen med penger som forsvant og penger som kom tilbake. Som Khrono har omtalt, ville Kunnskapsdepartementet først ikke utbetale forventede 10 millioner kroner med begrunnelse at studieplasser i sykepleie sto ubrukte.

— Krevende

Som det står i styrepapirene:

«Dette kom veldig overraskende og skaper utfordringer for budsjettarbeidet. Det som gjør dette ekstra krevende er at vårsemesteret allerede er planlagt og bemannet med nødvendige ressurser.»

Så kom budsjettforliket mellom Arbeiderpartiet og de fire andre støttepartiene og da var de 10 millionene på plass igjen til disse studieplassene. Dette vil ha stor betydning for Høgskolen i Molde, heter det i sakspapirene. 

Møtet kan du følge her fra klokken 10.

statsbudsjettet 2026

Sykepleie­kutt i distriktene reverseres i budsjettforlik

For dårlig oversikt over ansatte

Økonomien er likevel stram. Høgskolen har derfor startet et arbeid for å redusere kostnadene. Drifta skal tilpasses et lavere driftsbudsjett. 

Målet er å unngå oppsigelser, men i stedet se på muligheten for å redusere antall ansatte ved naturlig avgang eller ved å utsette ansettelser når det er mulig. Samtidig heter det at det på kort sikt er vanskelig å redusere antall ansatte uten at dette får negative konsekvenser for studietilbudet siden vårsemesteret allerede er planlagt. 

Videre skriver høgskoledirektøren at det har vært vanskelig å holde seg innenfor stillingsrammene som styret har vedtatt. Dette skyldes pensjonering, ansatte med rett til fast stilling og sykmeldinger. Samtidig erkjenner ledelsen at de har hatt for dårlig oversikt og kontroll av personellressursene. 

Nå blir det derfor satt i gang et arbeid med å innføre bemanningssystem. Det skal gjøre det lettere for fagavdelingene å bruke de ansatte effektivt. 

I tillegg skal det vurderes å omfordele oppgaver, slik at de unngår å ansette nye når noen slutter.

Alle styrepapirene kan du lese her.