Borg er rektorfavoritt på NTNU

I dag, onsdag 21.august, vil NTNU-styret i et ekstraordinær møte konstituere fysikkprofessor og prorektor for utdanning Anne Borg (60), som ny rektor ved NTNU. Det skal også settes ned en gruppe som får i oppdrag å finne ny rektor.

Rektor ved landets største universitet, Gunnar Bovim meldte før helga at han trekker seg som rektor ved NTNU to år før åremålet hans går ut. Grunnen er at hans nye kjæreste, Merete Kvidal, skal kunne fortsette som campusdirektør og sitte i NTNUs ledergruppe.

• Les også: NTNU-rektoren valgte kjærligheten

Les også:

NTNU-rektor Bovim valgte kjærligheten

Det er overraskende få «snakkiser» internt på NTNU om hvem som bør bli Gunnar Bovims etterfølger.

Khronos inntrykk er at Bovims avgang kom overraskende på de fleste. Dette til tross for at rektoren midt i sommerferien, 12.juli, fant det nødvendig å orientere mediene om at han hadde bedt styreleder, tidligere konsernsjef i Hydro Svein Richard Brandtzæg, om å innhenten en juridisk vurdering rundt det forhold at rektoren og campusdirektøren «har et vennskap som de nå erkjenner er i ferd med å utvikle seg til noe mer».

De to hadde selv bedt styreleder om å innhente en ekstern juridisk vurdering av hvordan habilitet og viktige prosesser rundt institusjonen skal ivaretas «dersom det legges til grunn at de utgjør et par». Både Adresseavisen og Universitetsavisa omtalte saken.

Bovim har anbefalt 2-3

Gunnar Bovim har hatt lederjobber de siste 20 årene, blant annet som dekan ved Det medisinske fakultet ved NTNU, direktør i Helse Midt-Norge og de siste seks årene som ansatt rektor ved NTNU. Han har også flere tunge styrelederverv, blant annet i Innovasjon Norge og Oslo universitetssykehus (OUS).

Det er ikke uvanlig at profilerte ledere bygger opp og bereder grunnen for en eventuell etterfølger.

Gunnar Bovim melder til Khrono at han har jobbet med dette på NTNU.

— Du, som den erfarne lederen du er, hvem har du bygd opp eller eventuelt sett for deg som din etterfølger?

— Vi har diskutert dette åpent i dekanmøtet og jeg har fulgt opp i medarbeidersamtaler, svarer Bovim.

Han ønsker imidlertid ikke å si noe om hvem han har forberedt på en eventuell rektorjobb ved NTNU.

— Jeg har fulgt opp to-tre kandidater litt spesielt. De har meldt seg etter min oppfordring, og vi har da sett på hva som bør fylles ut i den enkeltes profil for å bli best mulig kandidat til denne og tilsvarende oppdrag, svarer den avtroppende rektoren.

Dekanmøtet består av tilsammen 20 medlemmer, inkludert NTNUs åtte dekaner.

Dekanmøtets medlemmer

• Konstituert rektor Anne Borg
• Prorektor for forskning Bjarne Foss
• Prorektor for utdanning
• Prorektor for nyskaping Toril A. Nagelhus Hernes
• Direktør Reidar Andersen, VM
• Dekan Anne Kristine Børresen, HF
• Dekan Øyvind Weiby Gregersen, NV
• Dekan Marit Reitan, SU
• Dekan Fredrik Shetelig, AD
• Dekan Bjørn Gustafsson, MH
• Dekan Olav Bolland, IV
• Dekan Ingrid Schjølberg, IE
• Dekan Monica Rolfsen, ØK
• Viserektor Annik Magerholm Fet, NTNU i Ålesund
• Viserektor Jørn Wroldsen, NTNU i Gjøvik
• Leder Cecilie Bjørnsdotter Raustein, Studenttinget
• Nestleder Annbjørg Stø, Studenttinget
• Økonomi- og eiendomsdirektør Frank Arntsen
• Organisasjonsdirektør Ida Munkeby
• Kommunikasjonssjef Siv Anniken Røv

Borg med høy standing

Anne Borg, nåværende prorektor og konstituert rektor etter Bovims fratreden, blir nevnt av flere Khrono har snakket med som potensiell rektor videre også. Til Universitetsavisa bekrefter hun at hun kommer til å søke stillingen.

Onsdag ble det også kjent via UA at dekan ved Fakultet for økonomi ved NTNU, Monica Rolfsen også har ebstemt seg for å søke rektorjobben etter Bovim.

Etter det Khrono erfarer nyter hun stor respekt internt, hun er faglig dyktig, Hun er «en som både tør å åpne kjeften når det må til, men som også kan å tie stille», som en av de Khrono har snakket med formulerer det. Mens Bovim er beskrevet som en god ekstern rektor, har flere mer tro på Borg internt.

«Bråkmakeren» i NTNUs styre, Aksel Tjora. sier til Khrono at det bør være flere gode kandidater internt.

— Det finnes mange flinke folk rundt omkring på dekannivå som har ledererfaring fra fakultetsnivå, uten at jeg kjenner noen godt, sier han.

— Og Anne Borg som nå konstitueres som rektor?

— Jeg har et veldig godt inntrykk av Anne Borg og er veldig glad for at hun stepper inn nå. Hun har gjort en veldig fin jobb. Jeg har snakket mye med Anne (Borg red.mrk) og hun er en veldig lyttende person. Det er en stor styrke, sier Tjora, som også nå løfter opp debatten om at landet største universitet bør gå tilbake til modellen med valgt rektor, heller enn ansatt.

Les også:

Faktarapport ved NTNU: Ledelsen har brutt arbeidsmiljøloven

• Les også: Tjora foreslår ansatt rektor ved NTNU

Etter det Khrono erfarer har dekan Anne Kristine Børresen ved Det humanistiske fakultet tidligere vært en potensiell rektorkandidat. Men etter håndteringen av arbeidsmiljøkonflikter og den såkalte Steinnes-saken ved Institutt for historiske studier, er posisjonen hennes som rektorkandidat svekket, selv om konsekvensene av denne saken ennå ikke er avgjort.

Avtroppende rektor Bovim har i tillegg til hensynet til Trondheims-miljøet og tidligere Høgskolen i Sør-Trøndelag under fusjonsprosessen, trukket fram nettopp denne saken som en av de han gjerne skulle ha håndtert annerledes i sin rektorrperiode.

I universitets- og høgskolemiljøet forøvrig er det to eksterne navn som nevnes hyppigst. Det er dagens rektor ved UiT Norges arktiske universitet, Anne Husebekk og rektor ved Universitetet i Bergen, Dag Rune Olsen. De er begge ferdige med sin andre rektorperiode ved sine respektive universiteter om to år.

Husebekk og Olsen er «snakkiser»

Husebekk som universitetsrektor lengst nord, har kan hende ikke vært like synlige som sin kolleger i midt, øst og vest, men nyter stor respekt for den jobben hun har gjort med å bygge opp et solid universitet i Nord-Norge. Medisinprofessoren bosatt i Tromsø har også etter sine år i rektorstolen omfattende erfaring med fusjoner med ulike høgskoler. Fusjoner, som til tross for en del motstand, er gjennomført med mindre støy enn for eksempel ved NTNU.

• Les også: Proteststemmer mot Husebekk i rektorvalg

UiT-rektor Anne Husebekk avviser overfor Khrono at hun er kandidat, men sier det er veldig hyggelig å bli nevnt.

— Det blir nok ikke meg. Jeg har to år igjen i Tromsø og jeg kommer nok ikke til å flytte til Trondheim. Jeg har en strålende jobb her som jeg vil fullføre med entusiasme, kraft og energi. Men jeg tror åtte å som rektor er nok, sier Husekbekk og peker på at hun også er 63 år gammel.

Hun viser til at hun har mye ugjort som forsker og skal tilbake til professoratet sitt ved UiT etter endt rektorperiode. Hun ser også fram til å undervise.

Men Husebekk holder likevel døren bittelitt på gløtt:

— Det kan dukke opp ting, sier hun, men avviser bestemt at det blir flytting sørover på henne.

Olsen tar telefonen

I Bergen er sittende rektor Dag Rune Olsen også inne i sin siste halvdel av sin siste rektorperiode. Olsen er sivilingeniøri teknisk fysikk/biofysikk utdannet ved tidligere NTH og har en doktorgrad for Universitetet i Oslo i medisinsk fysikk og har vært kreftforsker på Radiumhopitalet. Olsen er trønder og oppvokst på Røros.

— Hva gjør du hvis styreleder ved NTNU ringer og spør om du vil være med i rektorprosessen?

— Jeg tar telefonen hvis Brandtzæg ringer. Å bli spurt om sånt vil alltid være en ære, sier Olsen til Khrono. Men han viser til at han fortstatt har to år igjen i den jobben han har i dag.

— Jeg har ennå ikke reflektert over hva jeg skal gjøre etter den tid, men jeg skal ha full trøkk til den er over, sier Olsen. Han viser også til en fantastisk sabattsordning som tilsier at han har to års forskningsfri etter at han har gått av som rektor i Bergen.

— Men det er jo fullt mulig å gå av før tiden hvis det dukker opp andre muligheter?

— Jeg har som sagt ikke reflektert verken over det ene eller det andre. Jeg er også glad i å undervise, men en forskerstilling for meg er passé. Jeg har vært toppleder for lenge og vil ikke like å fremstå som akterutseilt forsker og sekunda vare, sier han.

— Men kunne du tenke deg en lederstilling etter dette?

— Min intensjon er å fullføre rektorperiden min.

— Så - hva svarer du hvis NTNU-styrelederen ringer?

— Kan hende han ikke ringer? Jeg får eventuelt ta det der og da, sier Dag Rune Olsen.

Tidligere søkere

Da Gunnar Bovim tok over som Norges best betalte rektor etter Torbjørn Digernes 1. august 2013, danket han som ekstern søker ut de daværende prorektorene ved NTNU, Kari Melby og Berit Kjeldstad, samt dekan Ingvald Strømmen. Bovim var den eneste på søkerlisten som var hemmelig, ifølge Universitetsavisa.

De to siste søkerne var da Gunhild Vidén, professor ved Gøteborgs universitet, og Curt Rice, daværende prorektor for forskning og utviklingsarbeid på UiT Norges arktiske universitet, nå rektor på OsloMet.

Ved utlysningen av rektorstillingen i 2016, da Bovim i god tid før varslet at han ville søke på nytt, var det fire menn som søkte stillingen:

• Gunnar Bovim
• Maurice White, professor i Marine engineering ved NTNU
• Chandra Sekharappa Mayur Yegeri, Associate dean/professor ved NMIMS University
• Birger Erik Ydstie, professor i chemical engineering ved Carnegie Mellon University

Curt Rice har drømmejobben

Rektor på OsloMet Curt Rice, som søkte rektorstillingen da Bovim først ble ansatt i 2012, sier at han ville takket for henvendelsen og tatt det som en stor kompliment, dersom styrelederen ringet. Men har ikke tenkt å søke stillingen.

Jeg velger kjærligheten - kjærlighet til jobben min som rektor på OsloMet.

Curt Rice

— Jeg velger kjærligheten - kjærlighet til jobben min som rektor på OsloMet, spøker Rice, og legger til:

— Jeg ville sagt at om to år er jeg halvveis gjennom min andre periode som rektor på OsloMet, og den perioden har jeg tenkt å fullføre. Jeg har min drømmejobb og stortrives, sier han.

— Har du noen tanker om den neste for rektorstolen ved NTNU da?

— Jeg har forsåvidt det, og dersom styreleder er nysgjerrig så må han gjerne ringe. Men han er utvilsomt fullt i stand til å tenke disse tankene selv, svarer Rice.

Hva har man sett etter

Ifølge sakspapirene til NTNUs styre ved forrige utlysning av rektorstillingen, har man gjort like vurderinger av kvalifikasjonskrav til rektorstillingen de tre periodene NTNU har hatt ansatt rektor, inkludert Bovims siste periode.

Ifølge utlysningsteksten søkte de en rektor som

• kan vise til omfattende og vellykket ledelse av større kunnskapsorganisasjoner
• har førstehånds erfaring fra universitetets kjerneområder og høy vitenskapelig kompetanse innenfor et av universitetets fagområder
• har god organisasjonsforståelse og evne til å utvikle administrative tjenester tilpasset kjernevirksomheten
• besitter gode kommunikative evner og evne til å skape tillit og nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt
• har en motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• er resultatorientert og beslutningsdyktig

Øien: Fordel med en NTNU-kjenner

Marte Øien er leder av Norsk studentorganisasjon, og tidligere NTNU-student og -studentleder. Hun synes det er spennende å se hvem som blir NTNUs neste rektor.

— Det bør være en rektor som både lytter til behovet til ansatte og studenter, og som følger visjonen til utdanningsinstitusjonen, starter hun.

— Jo, men hva vil være viktig? Dette handler om det største universitetet potensielt 10 år fremover?

— Den må ha økt fokus på utdanningskvalitet, og inkludere studentene i både formelle og uformelle arenaer. Vi har jo en utfordring innen høyere utdanning med å øke gjennomføringsgraden, og vi har lenge pekt på at utdanningskvaliteten må opp, man må satse på god undervisning, veiledning, oppfølging og mentorordninger.

Øien tror det nok vil være en fordel at den neste rektoren kjenner NTNU godt.

— Jeg tror med tanke på fusjonen og endringene i organisasjonen at det bør bli en som har god kjennskap til sektoren, sier hun.

Christine B. Meyer: En med respekt og legitimitet

Christine B. Meyer, professor i strategi og ledelse ved NHH, vet hva hun ville sett etter hos en ny NTNU-rektor, med utgangspunkt i det faglige og slik hun kjenner NTNU.

— Det som alltid er viktig på slike institusjoner er å velge noen som kan få respekt og legitimitet hos dem man leder. Derfor diskuterer man gjerne om det må være en akademiker, om vedkommende må ha doktorgrad, være professor, og så videre, starter hun, og legger til at hun ikke har noen spesiell oppfatning av dette, utover legitimiteten:

— Jeg vil anbefale en svært høyt utdannet person, som folk vil kunne ha respekt for.

Meyer har tro på en profesjonell leder med betydelig ledererfaring.

— NTNU er veldig stort, og har blitt større. Det ligger spredt geografisk og har et stort fagspenn. Jeg vil si det er viktig å være en dyktig leder som har evnen til å dra det sammen og samle NTNU.

Hun mener man må ha en evne til å håndtere ganske komplekse omgivelser, som kanskje oftere er tilfellet i det offentlige enn det private.

— Det foregår politikk rundt en, man har en eier som er politisk, det er mye internasjonal kontakt og representasjon, Det er mange interessegrupper rundt NTNU. Det er viktig å ha en evne til å håndtere mange ulike typer omgivelser, mener hun.

Meyer ville sett etter personlige egenskaper som glød og entusiasme, for å kunne tale med innlevelse for studenter, motivere og være en øverste administrativ leder som drar NTNU i én retning.

— Og gjerne erfaring med å med å håndtere mediene, og kunne stå i en storm. Det er ikke et absolutt krav, men ville vært en fordel.

— Er det ikke også på tide med en kvinnelig rektor på NTNU?

— Jo, det er på tide mange steder. Nå forsvant jo Mari Sundli Tveit på NMBU på Ås. Mitt inntrykk er at hun var veldig dyktig, svarer Meyer.

— Men du da, er ikke du en god kandidat? Om styreleder Brandtzæg ringer og spør om du vil være med i en prosess om å bli rektor, hva ville du svart da?

— Det måtte jeg tatt stilling til om det eventuelt skjedde, sier hun.

Wildcards

Og skal man til skikkelige wildcards kan man kanskje lete i næringslivet eller i den solide alumi-porteføljen til universitetet. Næringslivsleder Tore Ulstein befinner seg i dette sjiktet. Han har diplom fra Massachusetts Institute of Technology (MiT), doktorgrad fra NTNU og er tidligere førsteamanuensis ved universitetet.

Flere Khrono har snakket med ser heller ikke bort ifra at NTNU kan se etter en ny rektor utenfor landets grenser, for eksempel med erfaring fra andre teknologiuniversitet.

Gulliksen: Uinteressant å svare på spørsmålet

Nordmannen Jan Gulliksen, er viserektor i «human computer interaction» ved KTH Royal Institue of Technology, søkte rektorstillingen på OsloMet da Curt Rice ble ansatt for en ny periode. Der var han innstilt som nummer 2 til stillingen.

2012 ble han utnevnt som «Sveriges digitaliseringsmester» av den svenske regjeringen, går det fram av presentasjonen av ham på KTHs nettsider.

— Hvis styreleder på NTNU ringer og spør om å være med på en prosess om å bli rektor, hva ville du svart da?

— Nå er det slik at dersom er styreleder er interessert i det så får han ringe meg. Det er uinteressant å svare på den type spørsmål. Den typen spørsmål er ikke noe man svarer på til et nyhetsblad. Man må ha en prosess med headhunting.

— Men om og når rektorstillingen lyses ut, vil du søke på den?

— Det vet jeg ikke, jeg visste ikke engang at stillingen var ledig, sier Gulliksen.

En annen nordmann utenlands som har vist interesse for lederjobber i Norge, blant annet direktørstillingen ved Livsvitenskap på Universitetet i Oslo, er Simon Geir Møller som i dag sitter i toppledelsen av St. John's University i Queens.

Onsdag starter NTNU-styret rekrutteringsprosessen.

(Saken er oppdatert onsdag 21.august kl 13.01 med at dekan Monica Rolfsen fra NTNU også varsler at hun vil søke rektorjobben. I en tidligere versjon av saken skrev vi at Dag Rune Olsen er medisiner, dette stemmer ikke. Han er siv-ing med doktorgrad i medisinsk fysikk, Dette er rettet oppi saken onsdag 21.08 kl 20.35).