Nyheter

Debatt

Om Khrono

Khrono er en uavhengig nyhetsavis for høyere utdanning og forskning. Les mer om avisens retningslinjer og redaksjon.

Ansvarlig redaktør: Tove Lie

Alt innhold ©Khrono.

Kontakt

Postboks 4, St.Olavsplass, 0130 Oslo
Tel. +47 913 22 012 / +47 402 10 008
E-post: redaksjonen@khrono.no

Design: Nordström Design
Avisløsning: Labrador CMS

Emne: arne hestnes

Tar nye grep for å slippe å bruke faktaundersøkelser

Nyeste artikler

Universitetet skal verne nasjonalskatt. Nederlandsk selskap får knuse 360 millionar tonn stein

11. september 2024 - 18:57

Rektor ved UiB bør ikke velges på walkover

11. september 2024 - 18:56

Fikk 7,5 års forvaring for knivstikking

11. september 2024 - 17:43

Forsvarssjefen vedgår at de hemmeligstempler for mye — lover bot og bedring

11. september 2024 - 16:42

Diskuterte passende plagiatstraff i Høyesterett

11. september 2024 - 16:19

Mest lest

Kom fra Somalia og ble taxisjåfør i Norge. Nå er han professor

8. september 2024 - 16:02

Toppkandidat dumpa etter hemmeleg vurdering. — Det verste eg har sett

5. september 2024 - 06:47

Endret fra karakterer til bestått eller ikke bestått: Bestått tilsvarer E

7. september 2024 - 16:57

Ansatte dekanens mann mens ansatte venter på å bli oppsagt. — Uelegant

6. september 2024 - 19:48

Nå kommer Norges 11. universitet

11. september 2024 - 06:50

Faglig uenighet er største grunn til diskriminering ved NTNU

HR-sjefen erkjenner utfordringer med hjemmekontor-regler ved NTNU

Valgte eller utpekte ledere – et løsningsforslag

Et forslag til kompromiss mellom fakultetsmakt og grasrotmakt ved NTNU

Slik foregår tilsetting av instituttledere ved NTNU

For eksterne lesere kan ansettelsesprosesser ved NTNU framstå som vilkårlige, eneveldige og ikke i samsvar med lov og regelverk. Det er de ikke.

Spår kontor-krasj for ansatte i «særskilt uavhengig stilling»

Maks to dager i uken på hjemmekontor, sier de nye retningslinjene ved NTNU. —En innstramming for vitenskapelig ansatte som må praktiseres liberalt, sier fagforeningsleder.

Ikke brudd på arbeidsmiljøloven ved Institutt for sosialt arbeid på NTNU

Arbeidsmiljø. Enkeltstående utsagn fra intervjuobjekter om at instituttet er som «en trykkoker» bør ikke tolkes som representative synspunkter for et helt fagmiljø, skriver HR- og HMS-sjef på NTNU, Arne Hestnes.