Vi mener dette er akseptabel forskjellsbehandling Når vi velger å gi prioritet til kvinner for et tiltak som opprykksprosjektetet, så er det ut i fra erkjennelsen av at forbilder er viktig for et fremtidig likestilt og mangfoldig universitet og erkjennelsen av at kvinner jevnt over fortsatt tar hovedtyngden av omsorgsarbeidet på hjemmebane.
Kritiserer handlingssplan om likestilling ved UiT: Handlingsplan for ulikestilling og ekskludering Likestillingsplan. Jeg er imot planer, som antyder at jeg — utelukkende på grunn av mitt kjønn — trenger tilbud om ekstra kurs, skriver Kathrin H. Hopmann.
Nyeste artikler
Eit kulturdrap i Trondheim — om nedlegginga av kyrkjemusikkutdanninga
Praktisk kunnskap og profesjonsutdanningene
Færre skal jobbe ved Nord universitet. — Blir nokre krevjande rundar
Krisen i lærerutdanningen — og årets understatement fra statsråden
Konkurrenter eller kompanjonger?
Mest lest
Gruppa skal jobbe for mangfold og likestilling. 14 av 16 er kvinner
Høgskulestyret sa opp direktøren i lukka møte
Stipendiat ble tvunget til å avslutte sin doktorgrad. Tapte rettssaken
Avlyser fire mastere på grunn av økonomisk svikt
Misforstått om plagiat