NTNUs styre ansetter ny prorektor for formidling

NTNU skal ansette ledere i en rekke åremålsstillinger framover, både instituttledere, dekaner, museumsdirektør og prorektorer. På tirsdagens styremøte kommer den første ansettelsen. Da blir det klart hvem som skal lede den nyopprettede stillinga som prorektor for samfunnsansvar og formidling. 

Her kan du følge styremøtet direkte fra klokka 8.30:

Rolfsen en av søkerne

Da Khrono omtalte søkerne til denne stillinga, var Monica Rolfsen den mest kjente kandidaten. Hun er dekan ved Fakultet for økonomi, og har i to runder forsøkt å bli NTNU-rektor. Rolfsen sikrer seg og har også søkt om fornyet tillit som dekan i en ny åremålsperiode. 

Før søkerlista var klar, karakteriserte Rolfsen jobben i positive ordelag:

— Oppgavene som følger med den, vil ha stor betydning for NTNUs videre utvikling, og hvordan universitetet skal bli enda mer synlig og profilert. Det er viktig, ikke minst i økonomiske nedgangstider — kampen om både de beste hodene og om ressursene, sa hun til Khrono.

Fem søkere sto på søkerlista, tre av dem relevant utdanning. En av dem er NTNU-professor Oddbjørn Bruland. Han er professor i vassdragsteknikk ved Institutt for Bygg- og miljøteknikk. Heidie Harju-Luukkainen holder til ved Nord universitet i Levanger. Hun er professor ved Fakultet for lærerutdanning kunst- og kulturfag. 

Ansettelsen av prorektor for samfunnsansvar og formidling skjer under en lukket del av styremøte tirsdag ettermiddag. Den nye prorektoren begynner i jobben på nyåret. 

Historieinstitutter

Khrono har skrevet en rekke saker om sammenslåing av historieinstituttene. I dag gir styret trolig klarsignal for at de to instituttene samles på nytt i ett institutt, men organisert i to adskilte fagenheter. 

Andre styresaker

Dette er noen av de sentrale sakene på styremøtet:

• Virksomhetsrapportering 2. tertial 2024
• Budsjettforslag utenfor ramma for 2026
• Rammer for ny NTNU-strategi
• Sammenslåing av institutt ved Det humanistiske fakultet
• Orientering om hva vedtatte retningslinjer for institusjonelle samarbeidsavtaler blir
• Nedbemanning (eventueltsak fra to ansattrepresentanter)