Styremøte
Sykefraværet øker ved Høgskolen i Østfold
De ansatte ved Høgskolen i Østfold er mindre syke enn snittet i sektoren, men fraværet er økende.
Sykefraværet ved Høgskolen i Østfold har vært økende siden 2022, selv om det historisk sett har vært lavt ved høgskolen. Fraværet ligger fortsatt under et landsgjennomsnitt og det normale i undervisningssektoren.
Følg styremøte i Østfold direkte fra klokken 10.00 torsdag 7. mars.
I årsrapporten for arbeidsmiljøutvalget ved høgskolen pekes det på som en forklaring at Høgskolen i Østfold de
siste årene vært i en omorganiseringsprosess i tillegg til covid -19/post covid.
I rapporten som behandles på styremøtet torsdag 7. mars, pekes det på at det er variasjon i tallene, men at man skal være oppmerksom på at sykefraværet har vært økende enkelte steder i organisasjonen.
— Vi ser at sykefraværet er varierende, men økende enkelte steder i fakultetene og i administrasjonen. Særlig i Administrasjonen har nesten samtlige avdelinger og seksjoner hatt høyest fravær 4. kvartal 2023, men allikevel er det totale fraværet for 2023 er omtrent det samme som 2022. I fakultetene ser vi den samme utviklingen, heter det i rapporten.
Lavere enn snittet
Samtidig trekkes det fram at tallene fra Statistisk sentralbyrå (SSB) for 3. kvartal 2023 viser et sykefravær på 4,9 prosent for undervisning.
Det totale tallet for Høgskolen i Østfold i 2023 er 4,62 prosent. Til sammenlikning var sykefraværet 4,16 prosent i 2022.
Høgskolen har vært gjennom både faglig og administrativ omorganisering de siste årene. I tillegg har evalueringen av administrativ organisering ført til endringer administrasjonen som ble iverksatt fra 01.01.24.
Rapporten gjør oppmerksom på at Arbeidstilsynet på sine nettsider skriver at negative konsekvenser av denne type endringer kan være
arbeidsrelaterte psykiske plager, utrygghet pga. uklare roller, uklare eller nye krav og forventninger,
mangel på opplevd kontroll, uro for å miste jobben og konflikter og ryktespredning.
Vil ansette ny rektor før sommeren
Høgskolestyret skal torsdag også behandle en sak om prosess for å ansette nye rektor. Her legges det opp til at rektor skal ansettes før sommeren. Ny rektor skal først tiltre 1. august 2025.
Til høsten vil man så ansatte resten av lederteamet rundt rektor, i etterkant av at ny rektor er klar.

Nylige artikler
Når det er krig i Europa, må forskningspolitikken endres
Unge forskere vil ha tydeligere skille mellom jobb og fritid
Eksamener avlyst på grunn av datainnbrudd
28 søkere ønsker å bli ny kommunikasjonssjef på Universitetet i Oslo
NTNU har fordømt 7. oktober-terroren, men styrer ikke hva ansatte mener
Mest leste artikler
Disse studiene ble ikke valgt av noen – derfor står studieplassene tomme
Opp mot 250.000 studenter kan være rammet av hackerangrep
Mener særlig uavhengige stillinger er misbruk av ansatte
Vil endre reglar for opprykk og rekruttering av forskarar
Geir Anton Johansen (1960 — 2026)