Emne: lønnsoppgjør 2024

Handler fagforeningen din i tråd med samvittigheten din?

Myter om hvem som representerer de med høyere utdanning

Stå for egne prioriteringer, Unio. Svar til Skjøstad

NTL og det utdaterte golvet. Svar til Hjelme og Kjelsberg

NTL jobber for hele laget av utdannings­grupper

Streiken, Høyre, og tariffkampen fremover

Unio ønsker å løfte alle sine medlemmer lønnsmessig. Svar til Hjelme

Lønnsoppgjør, streik og klima — en brannfakkel etter streiken

Hvorfor denne streiken har gitt meg en vond smak i munnen

NTL og streiken i staten

Steinar Vagstad, Forskerforbundet, svarar i debatten om streiken og lønnsoppgjeret.

Hvilke utdanningsgrupper vil dere løfte, Unio?

Unios budskap i denne streiken er at de ønsker å løfte «utdanningsgruppene», men det er høyst uklart hvem de med det egentlig sikter til, skriver NTL-medlem ved Universitetet i Oslo.

Difor kan eg ikkje støtta streiken

Eg har venner og kollegaer i begge avtaleområda, og vil helst unngå å uttala meg i parolar om streiken til Unio og Akademikerne. Når eg likevel uttalar meg om grunnlaget for streiken og kvifor eg meiner han er usolidarisk, vil eg ta utgangspunkt i meg sjølv.

Kroner eller prosent?

Det er ikke overraskende at man er uenige om hvilken profil lønnsoppgjøret bør ha. Derimot er det underlig at mange ser ut til å være uenige om ting det burde være lett å finne ut av. Bli med på pub i Arve Hjelseths eksempel.

Bekjennelser fra en lokal lønnsforhandler

I flere medieoppslag angripes lokale lønnsforhandlinger med stort engasjement og sterkt ideologisk preget retorikk. Derfor vil jeg forklare den litt mystiske prosessen, skriver forhandlingsleder for Akademikerne på NTNU.

Kroner, prosent og kjøpekraft i dyrtid

De med relativt sett lavere inntekt har hatt en «realinflasjonsøkning» som er mye større enn de med relativt sett høyere inntekt. Denne virkeligheten forsvinner i Forskerforbundets enkle prosentregning, skriver NTL-medlem.

Styrking av offentlig sektor gjennom en moderne lønnspolitikk

Etter to år med vår nye avtale er vi overbeviste om at vi tok det riktige valget i Forskerforbundet. Nå er det på tide at alle parter i arbeidslivet anerkjenner og tilpasser seg denne moderne tilnærmingen til lønnsdannelse.