Oppsagt UiO-forsker anker til lagmannsretten

En forskningsleder ved Universitetet i Oslo (UiO) ble oppsagt etter at fire stipendiater som hun var veileder for og nærmeste leder til, varslet mot henne. 

Forskningslederen saksøkte staten og krevde oppsigelsen kjent ugyldig, men tapte.

Oslo tingretts dom, som kom 7. oktober, var entydig. 

Nå er det klart at hun anker dommen. Oslo tingrett fikk anken fredag, samme dag som ankefristen. 

Hennes advokat Ingvild Opøien vil ikke kommentere hvorfor hennes klient anker.

• Les mer: — UiO presser meg til å innrømme ting jeg aldri har gjort

Kom fra Harvard 

Universitetet sa opp forskeren fra hennes stilling som leder for en forskningsgruppe ved et forskningssenter på Det medisinske fakultet i oktober i fjor.

Hun startet ved UiO i 2016. Før dette var hun postdoktor på Harvard-universitetet. Stillingen hennes var finansiert ved hjelp av eksterne midler, og forskeren hadde dratt inn mye forskningsmidler. 

I en rapport, en såkalt «faktaundersøkelse», konkluderte CMS Kluge Advokatfirma med at hun gjentatte ganger har hatt en «uakseptabel adferd» overfor flere stipendiater hun har hatt veilednings- og personalansvar for. 

Ifølge UiO kan oppførselen hennes overfor stipendiatene karakteriseres som trakassering. UiO mente også hun har utsatt en av sine stipendiater for ulovlig gjengjeldelse, etter at han varslet mot henne. 

At forskningslederen nektet å forholde seg til sin overordnede, som hun hadde varslet mot, var også en del av oppsigelsesgrunnlaget.

Selv mente forskningslederen at tonen hennes overfor stipendiatene var akseptabel, og at hun forberedte studentene på den kritiske tonen i akademia. 

Hun mente også at hendelser og sitater gjengitt i granskingsrapporten var tatt ut av sin sammenheng. Hun mente rapporten ikke var objektiv, og viste til at advokatfirmaet Kluge har en rammeavtale med universitetet, og har karakterisert rapporten som et «bestillingsverk» for å få henne oppsagt. 

— Krenket tjenesteplikter 

Den ankede dommen fastslår at oppsigelsen var gyldig. 

I tillegg ble hun dømt til å dekke saksomkostninger på 355.255 kroner.

Oppsigelsen ble begrunnet med at hun krenket sine tjenesteplikter.

Oslo tingrett konkretiserte disse pliktene til blant annet å handle om å behandle sine stipendiater med forståelse og respekt, og ikke snakke nedlatende til dem.

«Retten finner det bevist at hun har brutt denne plikten gjentatte ganger, blant annet ved å snakke til (og om) stipendiatene på en måte som er nedlatende, latterliggjørende og/eller sårende», står det i dommen.

Oslo tingrett mente kvinnen forstod, eller burde ha forstått, hvordan hun ble oppfattet av stipendiatene.

— Misbrukt asymmetrisk maktforhold

I dommen står det også at hun «ved flere anledninger har misbrukt det asymmetriske maktforholdet som eksisterte mellom henne og stipendiatene». 

Vanligvis har en oppsagt krav på å få stå i stillingen sin til en rettskraftig dom foreligger. 

Men staten ba om at hun likevel ikke skulle få fortsette. Dette fikk den medhold i. Retten kom til at oppsigelsesvedtaket skal gjelder fra 15. oktober i år. 

arbeidsmiljø

UiO-ansatt til sak etter «en usedvanlig og unødvendig brutal oppsigelses­prosess»