UiS skal utrede overgang til valgt rektor. Knapt flertall

Med 6 mot 5 stemmer ber styret ved Universitetet i Stavanger (UiS) om å få en sak på bordet om mulig overgang fra ansatt til valgt rektor.

Ifølge vedtaket vil styret ha en orientering om fordeler og ulemper med valgt eller ansatt rektor, basert på erfaringene universitetet har med ansatt rektor som er øverste både faglige og administrative leder.

UiS har hatt ledelsesmodellen med ansatt rektor og ekstern styreleder siden 2019. Da gikk Klaus Mohn på som ansatt rektor, mens konsernsjef i Nortura Anne Marit Panengstuen ble ekstern styreleder. Mohns rektorperiode utløper 31. juli 2027.

Alle eksterne sa nei

Vedtaket ble gjort på tampen av styremøtet 4. desember ifølge møteprotokollen som nå er publisert. Fire ansattvalgte og de to studentrepresentantene i styret stemte for forslaget, som styremedlem Ketil Fred Hansen fremmet som en sak under eventuelt. 

Hansen er professor ved lærerutdanningen ved UiS og er valgt inn i styret av  vitenskapelig ansatte.

Alle de fire eksterne representantene stemte mot, inkludert styreleder Anne Marit Panengstuen, sammen med en av de ansattvalgte, Marita Kallesten Brønnick, som representerer de midlertidig ansatte.

Fornøyd med at saken kommer opp

Khrono har kontaktet Hansen i etterkant av styremøtet.

— Jeg er kjempefornøyd med flertall for at denne saken skal komme opp i styret. Det skulle bare mangle at ikke styret skulle ta stilling til valgt eller ansatt rektor, sier han.

Ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) endret styret ledelsesmodell fra ansatt til valgt rektor med 6 mot 5 stemmer på et styremøte i desember 2024. Solve Sæbø ble senere valgt og tiltrådte 1. august 2025.

— Har endringen av modell ved NMBU inspirert deg til å ta opp saken?

— Ja, helt klart. Der klarte man å gjøre om modellen et halvt år før ny rektor skulle tiltre, mens her hos oss argumenteres det med at det er for sent å endre modell nå, sier han.

Også ved NTNU er spørsmålet om valgt eller ansatt rektor oppe til diskusjon, etter at universitetet har hatt ansatt rektor i 20 år. På styremøtet i desember fikk styreleder flertall for å stryke valg av ledelsesmodell, skriver Universitetsavisa. I stedet skal diskusjonen først og fremst handle om ledelse og medvirkning. To styrerepresentanter tok dissens og den opprinnelige forslagsstilleren Aksel Tjora mener vedtaket om valgt eller ansatt ledelse er visket helt ut, ifølge avisen.

NMBU

Det blir valgt rektor ved NMBU

Opphetet debatt

Opptaket fra styremøtet ved Universitetet i Stavanger viser en opphetet debatt som gikk for åpne dører, før styret fortsatte debatten i lukket møte.

Motstanderne mot å ta opp saken argumenterte i hovedtrekk med at UiS har hatt ansatt rektor i kort tid, det vil si i seks og et halvt år, og at universitetet kun har erfaring med én ansatt rektor, Klaus Mohn.

Videre argumenterte motstanderne med at en endring av ledelsesmodell ville skape uro i organisasjonen, midt oppe i en krevende periode med økonomisk omstilling.

— Dette vil nødvendigvis bli en energitappende prosess. Vi må i så fall ha en ordentlig, omfattende prosess, og i den fasen vi er nå mener jeg det er feil å bruke tid på dette, sa eksternt styremedlem Ole Tjomsland.

Styreleder Anne Marit Panengstuen argumenterte med noe av det samme.

— En sånn sak vil belegge mye kapasitet, og vi kan ikke komme med et middelmådig saksframlegg. Det vil bli mye jobb og skape uro i organisasjonen, sa Panengstuen.

omstilling

På tide å lette på trykket, mener UiS-ansatte

«Dette gikk veldig fort»

I forslaget ba Ketil Fred Hansen om en sak på første mulige styremøte om «pros og cons» for hvert alternativ, slik at styret kan debattere saken og ta stilling til om ledelsesmodellen skal endres.

— Det er styrets viktigste oppgave å ansette rektor, jeg synes vi skal ha en debatt om den rektoren skal ansettes eller velges, sa han.

At det ble 6 mot 5 stemmer for å få en styresak om ansatt eller valgt rektor, så ut til å overraske flere i styret.

— Dette gikk veldig fort og det er masse som henger i luften. Dette synes jeg er vanskelig, sa Ole Tjomsland.

Studentrepresentantene Silje Christine Røgenes og Aleksa Radman sluttet seg til styremedlemmene som ville ha saken opp i styret.

— Når UiS nå snart skal ha ny rektor, er dette en betimelig anledning til å ta dette opp, sa Røgenes.

Hun understreket at dette kun handler om at styret skal få alternativene på bordet og få en anledning til å diskutere ledelsesmodell.

Orienteringssak i mars

Khrono har stilt spørsmål til UiS-ledelsen om når saken om valgt eller ansatt rektor kommer opp i styret, og om det blir som en orienterings- eller vedtakssak. Vi har også spurt om UiS-ledelsen mener det er praktisk mulig å få endret modell før Mohns rektorperiode går ut.

— Planen er å legge fram en orienteringssak til styret i møtet i mars. Framdriftsplan med tanke på rekruttering av ny rektor er allerede fastsatt, og forslag til utlysningstekst legges fram for dagens styre i marsmøtet, svarer senior kommunikasjonsrådgiver Benedicte Penz på vegne av UiS-ledelsen.

Endringslogg: Fredag kl 11.45 er saken oppdatert med kommentar fra UiS-ledelsen.

Ledelse

Rektor Klaus Mohn: Nye styrer bør få ansette sine egne rektorer