Emne: medbestemmelse

Intern informasjon er utfordrende og ansatte opplever avstand. Nå kan det bli endring

Én gruppe føler de er uten innflytelse ved NTNU

— Skal vi holde på gode folk i akademia, så bør vi ha et blikk på deres opplevelse av medvirkning. Det sier postdoktor Ingvill Stuvøy og peker på de midlertidig ansatte.

Tilliten er lavere i store institusjoner

Større institusjoner gir mindre medbestemmelse og tillit, viser undersøkelse. Fusjonene kan virke mot sin hensikt, mener Forskerforbundet.

— Medbestemmelse har blitt en salderingspost

Mange tillitsvalgte forteller at de ikke har fått ta del i beslutninger under koronakrisen. Medbestemmelse har tilhørt sjeldenhetene.

UiB-direktør er ikke bekymret for et mer autoritært arbeidsliv

Medbestemmelse. Høy temperatur på debatt om universitetsdemokratiet.

Forskere opplever å ha mindre innflytelse på jobben og et mer autoritært arbeids­liv

Demokrati. Godt over halvparten Forskerforbundets medlemmer mener arbeidslivet beveger seg i en mer autoritær retning. Det er klart flere enn i resten av arbeidslivet.

Fakultetsråd har med universitets­demokrati å gjøre!

Demokrati. Vi anser at vi har gode data og reaksjoner tyder på at anbefalingene våre har truffet godt, skriver forskerne bak demokratievalueringen ved OsloMet.

Det kan bli for mye demokrati

Demokrati. Jeg opplever at det store forbedringsområdet vårt handler om at det er for lite demokrati i mange beslutninger som angår oss og at det kan være for mye demokrati i den daglige driften, skriver OsloMet-ansatt Andreas Kristoffer Johansen.

Minst medbestemmelse i staten

Ansattes innflytelse på egen arbeidssituasjon går nedover. Minst innflytelse har ansatte i staten, viser ny AFI-undersøkelse.