Habilitetsreglement på agendaen i vest

Torsdag er det duka for årets første styremøte ved Høgskulen på Vestlandet.

Møtet er digitalt, og startar klokka 09.00. Møtet kan sjåast via stream, og sakslista finn du nedst i denne artikkelen.

Ei av sakene som skal behandlast på møtet handlar om habilitet, eller snarare sagt inhabilitet.

— Har eit stort ansvar

«Habilitetsreglene skal sikre at avgjørelsene som treffes er riktige. Reglene skal også bidra til at avgjørelser treffes på et saklig og uhildet grunnlag. I tillegg skal reglene beskytte beslutningstakerne mot at det sås tvil om deres troverdighet.», står det i sakspapira.

Vidare står det:

«At en person er inhabil innebærer at det foreligger omstendigheter som er egnet til å svekke hans eller hennes upartiskhet. Det er ikke kritikkverdig å være inhabil i en sak, men det vil være kritikkverdig dersom en ansatt eller en annen som opptrer på vegne av HVL ikke fratrer ved inhabilitet.»

Rektor Gunnar Yttri melder at det er viktig at det er tillit til at HVL treff avgjerslene sine på eit sakleg og uhilda grunnlag.

— Dei tilsette og andre som opptrer på vegne av HVL har eit stort ansvar for dette, skriv Yttri.

langeland-saka

Lovar Langeland skikkeleg handsaming

— Alle har relasjonar til andre menneske

Vedlagt er habilitetsreglementet til HVL, saman med ei sjekkliste for habilitet. Der står det om både automatisk inhabilitet og skjønnsmessig inhabilitet.

«Alle har relasjoner til andre mennesker, og i noen tilfeller kan slike relasjoner føre til inhabilitet. Det er derfor viktig at ansatte og andre som utfører oppdrag for HVL er bevisste i forhold til sine roller og habilitet. Habilitetsreglene kan være vanskelige å forstå og praktisere, og det er derfor vurdert at det vil være hensiktsmessig å ha et eget habilitetsreglement ved HVL som synliggjør reglene, i tillegg til å slå fast tilfeller hvor en leder ikke kan ha personalansvar. Reglementet kan også føre til større bevissthet rundt habilitet og slik bidra til bedre etterlevelse av habilitetsreglene. Sjekklisten som følger i reglementet, er ment som et hjelpemiddel når man skal vurdere om man er habil.»

«Utkastet til reglementet har vært sendt på høring og drøftet i toppledergruppen, samt drøftet med de hovedtillitsvalgte i HVL. Reglementet er justert på bakgrunn av innspillene fra toppledergruppen og de hovedtillitsvalgte.», står det i sakspapira.

Saksliste:

Vedtakssaker
1/22 Godkjenning av innkalling, sakliste og protokoll 01/22 3
2/22 Forlenging av mellombels forskrift til forskrift om studium og eksamen ved HVL 21
3/22 Forlenga sensurfrist - Å-MU201 Årsstudium musikk 1 emne 2 34
4/22 Oppnevning av representanter til Sentralt ph.d.-utvalg 2022 38
5/22 Mandat for arbeidet med strategiutvikling 41
6/22 Habilitetsreglement 51
7/22 Årsrapport 2021 (Kap. I - Styrets fråsegn) - Høgskulen på Vestlandet 57

Orienteringssaker
O-1/22 Tildelingsbrev 2022 - Høgskulen på Vestlandet 64
O-2/22 Uvikling av studiieportefølje - fokus på økonomisk bærekraft 84
O-3/22 Status for første- og toppkompetanse 85
O-4/22 Årsmelding fra Forskningsetisk utvalg ved HVL for 2021 111
O-5/22 Orientering om lokale forhandlingar 2.5.1 i 2021 115
O-6/22 HVL-organisasjonen i tal og einingar 120

Referatsaker
O-7/22 Orienteringar frå rektor - styremøte 01/2022 121
O-8/22 Referatsaker 01/22