Kaller det uhørt at ansatte mister sykepenger ved ekstern sensur

Fagforeninga Tekna mener det er et behov for opprydning etter at Khrono har fortalt om flere vitenskapelig ansatte som har fått problemer med UDI og Nav etter å ha foretatt ekstern sensur. 

— Svært demotiverende

Professor Signe Hjelen Stige fortalte i Khrono at Nav nekter henne sykepenger fordi hun har vært ekstern sensor ved to tilfeller i fjor. Det var på vårparten i år hun ble 20 prosent sykmeldt fra sin fulltidsstilling ved Universitetet i Bergen. 

Nav trakk imidlertid inn inntekt hun hadde fått som ekstern sensor og mente at Stige derfor hadde flere arbeidsgivere. Når disse inntektskildene ble inkludert, mente de at hun kom under 20 prosent. Derfor fikk hun avslag på sykepenger, noe som er innklaget til Navs klageinstans. 

Folketrygdloven krever at man er minst 20 prosent sykmeldt for å få sykepenger. 

Tidligere har Khrono også fortalt om utenlandske forskere som er nektet opphold i Norge fordi de har tatt oppdrag som eksterne sensorer. 

 Tekna krever nå at forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland ser på arbeidsvilkårene for ansatte som tar på seg oppdrag som sensor.

— Uklart regelverk og rigide bestemmelser, som hemmer dedikerte og oppofrende vitenskapelig ansatte i å gjøre en god jobb i et kollegium hvor man stiller opp for hverandre, er svært demotiverende, sier styremedlem i Tekna stat Trude Sundtjønn til Khrono.

ekstern sensur

Får ikke sykepenger fordi hun var ekstern sensor

— Følte meg som en kriminell

Det Stige har opplevd er ikke et enkeltstående tilfelle. Khrono er kontaktet av en annen vitenskapelig ansatt, som vil være anonym.

Også denne ansatte var ekstern sensor på timebasis i høstsemesteret og ble nektet sykepenger i vårsemesteret. Årsaken var også her at Nav tolket det slik at hun var registrert hos Skatteetaten med en annen arbeidsgiver. 

— Jeg følte meg som en kriminell og var ikke klar over at jeg fremdeles sto registrert med aktiv sekundær arbeidsgiver om våren.

Den ansatte poengterer at dette jo er et ekstraarbeid de blir pålagt når fagmiljøene er små. Dessuten må de hjelpe hverandre for å oppfylle kravet om ekstern sensur på eksamener. 

Hun ønsker at det hadde vært en mulighet for å trykke av registrerte eksterne arbeidsgivere som kun er aktive et par uker et semester i forbindelse med ekstern sensur. 

— Det føles urimelig at noen få timer med ekstern sensur, skal få så store ringvirkninger for ansatte i akademia, sier den vitenskapelig ansatte. 

Internasjonale forskarar

Har jobba i Noreg i ni år — nekta opphald etter sensuroppdrag

— Uhørt

Ifølge Sundtjønn i Tekna vitner de ulike variantene av problemer knyttet til ekstern sensur om at det er behov for en opprydning i vilkår og betingelser for dem som driver sensorvirksomhet

Videre sier Sundtjønn at hun er alvorlig bekymret for motivasjonen til å ta på seg sensoroppdrag når man faktisk mister rettigheter.

— Vi har allerede innført strengere krav til ekstern sensur, og med innføring av KI og helt nye måter å sensurere på, er vi avhengig av at man blir motivert til å ta på seg slike oppdrag. 

Sundtjønn viser til at de er krevende oppdrag og noe man ofte gjør av kollegiale grunner. 

— Det er uhørt at man da skal miste grunnleggende rettigheter som følger av ordinært arbeidsforhold. Til sjuende og sist går dette utover kvaliteten på undervisningstilbudet og studentenes læring, sier Sundtjønn.

Internasjonale forskere

Glad for at saken om utenlandske forskere og sensur blir sett nærmere på