Universitetet i Stavanger: 47 ansatte rapporterer om seksuell trakassering
Undersøkelser. 47 personer, cirka 3,8 prosent, av de ansatte ved Unviersitetet i Stavanger rapporterer at de har vært utsatt for seksuell trakassering, viser fersk undersøkelse.
OBS! Denne artikkelen er mer enn tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Universitetet i Stavanger har denne våren gjennomført medarbeiderundersøkelsen de har hvert annet år. Undersøkelsen gjennomføres av Stamina Census, og for første gang har UiS spurt sine ansatte om de har opplevd seksuell trakassering .
47 personer eller 3,8 prosent oppgir å ha vært utsatt for seksuell trakassering. Det er høyere enn resultatet OsloMet fikk, da de spurte om det samme i sin medarbeiderundersøkelse i fjor høst. Deres prosent var litt under 2.
— En sak, er en sak for mye
Rektor Marit Boyesen understreker at Universitetet i Stavanger har nulltoleranse for mobbing og seksuell trakassering.
Enhver som har opplevd seksuell trakassering eller mobbing er én for mye.
— Det er vanskelig for oss nå å vite om tallene på seksuell trakassering er høye eller lave. Samtidig skal vi huske at belastningen for de som er utsatt for er dette svært alvorlig. Derfor må vi ta det på alvor, sier hun til Khrono. Og hun legger til:
— Enhver som har opplevd seksuell trakassering eller mobbing er én for mye. Det er all grunn til å fortsette vårt arbeid for å redusere omfanget av den type atferd, sier Boyesen.
— Tallene til UiS er litt høyere enn de OsloMet fant før jul. Hva tenker du om det?
— Vi har brukt de samme spørsmålene som man nå skal bruke i den nasjonale kartleggingen. Ulike problemstillinger kan gi litt ulike svar, derfor blir det spennende å se når tallene fra den nasjonale kartleggingen foreligger, mener Boyesen.
Den store nasjonale kartleggingen skal sendes ut rett etter påske og være klar til i slutten av mai.
I tillegg til den høyt profilerte avskjedssaken av tidligere professor Nils Rune Langeland, som også hadde elementer av seksuell trakassering i seg, har to professorer ved Universitetet i Stavanger sluttet siste år etter at flere studenter har varslet om seksuell trakassering i Stavanger.
- Les også: Ny #metoo-sak i Stavanger
Ifølge Studentenes helse- og trivselsundersøkelse 2018 hadde 1 av 4 studenter opplevd en eller annen form for seksuell trakassering. Studentene ved UiS lå under snittet her, meldte UiS på sine hjemmesider.
Flest opplever trakassering fra kollega på samme nivå
47 personer, cirka 3,8 prosent, sier de har opplevd en eller flere former for trakassering ved UiS. Sju personer har svart at de har opplevd alle de nevnte formene for trakassering.
Undersøkelsen viser også at de aller fleste som rapporterer seksuell trakassering oppgir at det har skjedd mellom kolleger på samme nivå, går det fram av informasjonen på uis.no.
Organisasjonspsykolog Tore Hegstad i Stamina Census som har gjennomført undersøkelsen, mener ifølge uis.no at tallene ikke er høye, men at det foreløpig er få referansepunkter.
— Når vi får svarene fra de andre institusjonene, vil vi få flere referansepunkter, sier organisasjonspsykolog ved Universitetet i Stavanger (UiS), Gunhild Bjaalid.
Mindre mobbing ved UiS
I tidligere medarbeiderundersøkelser er det spurt om mobbing og trakassering og eventuell forskjellsbehandling relatert til kjønn/alder/etnisitet, men ikke spesifikt om seksuell trakassering.
I årets undersøkelse er de ansatte spurt om de har opplevd verbal trakassering og/eller ikke-verbal trakassering og/eller fysisk trakassering.
UiS har målt utbredelse av mobbing og trakassering siden 2009, og jobbet systematisk med å redusere tallene fra 11 prosent ansatte som rapporterte selvopplevd mobbing i 2009, til 5,8 prosent som rapporterer det samme nå i 2019. 18,2 prosent sier i undersøkelsen at de har observert mobbing.
Mobbetallene viser nedgang i forhold til medarbeiderundersøkelsen som ble gjennomført i 2017. Det er en reduksjon både på opplevd og observert mobbing.
37 rapporterte om trakassering på osloMet
I november presenterte OsloMet tall for trakassering. De hadde også i formindelse med sin medarbeiderundersøkelse for første gang blitt spurt ansatte om de har blitt utsatt for seksuell trakassering de siste 12 månedene, på arbeidsplassen eller steder der ansatte har vært samlet, inkludert fester, kurs og liknende.
OsloMet deltar også i den nasjonale kartleggingen der 40.000 ansatte fra 25 høyerer utdanningsinstitusjoner er med. Spørreundersøkelsen sendes ut 22.april og man må svare innen 10. mai.
Svarprosenten på OsloMet på dette spørsmålet var 82 prosent, det vil si at 1860 ansatte svarte
Av disse svarte 37 ansatte, eller i underkant av 2 prosent at de har blitt utsatt for seksuell trakassering de siste 12 månedene. De fleste av disse sier de av og til opplever dette, mens noen svarer at de opplever det oftere. Fire ansatte opplever seksuell trakassering en eller flere ganger per uke.
OsloMet deltar nasjonalt også
UiS har valgt å ikke delta i den nasjonale kartleggingen som Universitet i Agder skal gjennomføre, mens OsloMet har valgt å delta, selv om de også har hatt sine egne spørsmål.
— Vi tar mobbing og trakassering på alvor og vi trenger å få vite mer om omfanget. Derfor er OsloMet med på den nasjonal kartleggingen, sier rektor Curt Rice.
Alle ansatte skal svare på om de har opplevd mobbing eller trakassering i jobbsammenheng, og om de vet hvor de skal henvende seg hvis de har opplevd dette. I kartleggingen er det også spørsmål om hvilken posisjon den som mobber eller trakasserer har.
Rektor på Universitetet i Agder, Frank Reichert, som leder arbeidet med den nasjonale karleggingen, bekrefter overfor Khrono at arbeidet er godt i rute, og at planen er at de skal ha rapporter klarer i slutten av mai.
— Per i dag finnes det lite kunnskap om omfanget av seksuell trakassering i sektoren. Vi gjennomfører kartleggingen fordi vi ønsker å gi et signal om at vi tar mobbing og trakassering på alvor. Ved å få konkrete tall flytter vi oss fra synsing til fakta. Det gir grunnlag for målrettede tiltak i arbeidet med å forebygge og følge opp mobbing og trakassering, sier rektor Curt Rice.
Anonym kartlegging
Det understrekes at kartleggingen er anonym. Ingen oppgir navn og koblingen mellom e-postadresse og svarskjema slettes umiddelbart etter kartleggingen er gjennomført. Det er heller ingen ved den enkelte institusjon som har innsyn i datamaterialet.
Datainnsamlingen og analysene i etterkant blir tatt hånd om av firmaet Ipsos. De bearbeider svarene på en måte som sikrer den enkeltes anonymitet i henhold til personvernlovgivningen.
Det utarbeides en rapport på nasjonalt nivå. i tillegg så får alle de deltakende institusjonene som ønsker det, sin egen rapport. Curt Rice forteller at de på OsloMet har bedt om egen rapport fra det nasjonale prosjektet.
Siste fra forsiden:
Kortnytt
Ny dekan ved VID
VID vitenskapelige høgskole har ansatt professor Mika Vähäkangas fra Åbo Akademi i Finland som ny dekan ved Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap. Vähäkangas tiltrer stillingen i september.
– Jeg er svært glad for denne ansettelsen. Professor Mika Vähäkangas bringer med seg et imponerende internasjonalt nettverk og lang ledererfaring fra sentrale finske og svenske universitetsmiljøer. Han vil derfor gi viktige impulser til fakultetet og til VIDs videre utvikling som universitet, sier rektor ved VID, Bård Mæland i en presssemelding.
Vähäkangas har bred erfaring innen forskning, utdanning og akademisk ledelse, med faglig vekt på global kristendom og Afrikastudier. Han kommer fra stillingen som forskningssjef ved Polin instituttet for teologisk forskning ved Åbo Akademi, hvor han har bygget opp instituttet de siste fem årene. Han leder også et større europeisk forskningssamarbeid finansiert gjennom HERA/CHANSE.
Student skal styre 850 millioner kroner
Student Jakob Selfors valgt som ny styreleder i Sit. Nå skal 24-åringen lede styret i en organisasjon med over 300 ansatte og 850 millioner i omsetning. Det melder Sit i en pressemelding.
Sit er studentsamskipnaden for studenter i Trondheim, Ålesund og Gjøvik.
Selfors kommer fra Mo i Rana og studerer ved psykologiutdanningen ved NTNU Dragvoll i Trondheim. Han har tidligere vært leder for Velferdstinget i Gjøvik, Ålesund og Trondheim. Han overtar vervet etter Monja Lien Jakobsen, som har vært styreleder de siste tre årene.
– Sit har en samfunnsrolle som betyr mye for meg. Vi skal ta vare på de som er mest sårbare og muliggjøre at alle skal kunne studere. Sit er en ideell organisasjon uten press om å skape profitt. Alle pengene skal tilbake til studentvelferd. Det gjør at vi kan tenke helhetlig om studentlivet, sier Selfors.
Fire fagskoler får tilsyn
Fire fagskoler er plukket ut til å delta i første runde av et tilsyn, der formålet er å undersøke om de har kvalitetsarbeid som oppfyller kravene i regelverket, melder Nokut.
Et tilfredsstillende kvalitetsarbeid er et av vilkårene for å få institusjonsakkreditering.
De fire er:
- Fagskolen Viken
- Fagskolen Innlandet
- Fagskulen Vestland
- Norges grønne fagskole – Vea
– Tilsyn med kvalitetsarbeidet er et viktig virkemiddel både for å sikre og bidra til å utvikle utdanningskvaliteten. I tillegg til at dette er et krav for institusjonsakkreditering, har vi fått flere tilbakemeldinger fra fagskolene om at de ønsker mer tilsyn fra Nokut, sier Gry Ulvedalen, direktør for høyere yrkesfaglig utdanning i Nokut.
Federici får nytt åremål som lærerdekan
Styret ved OsloMet ansatte fredag 8. mai Roger André Federici i et nytt åremål som dekan ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier. Åremålet varer fire år fra 1. august 2026.
Federici har hatt stillingen som dekan siden august 2022, og kom den gang fra stillingen som forskningsleder for området «studier av grunnopplæringen» ved Nifu (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning), melder OsloMet.
Federici er professor i pedagogikk fra NTNU, og har allmennlærerutdanning fra daværende Høgskolen i Telemark. Han har også studert endringsledelse ved Handelshøyskolen BI.
– Jeg føler meg heldig som får være en del av dette laget i fire nye år, og ser frem til å fortsette arbeidet sammen med gode, kompetente kolleger og engasjerte studenter, sier Federici på OsloMets ansattesider.
Roger André Federici er ansatt som dekan for fire nye år ved OsloMet. OsloMet Professor får kongens fortjenstmedalje
Professor emeritus Anna Luise Kirkengen, Oslo, er utnevnt til St. Olavs Orden - Ridder av 1. klasse, melder Kongehuset på sine nettsider.
Kirkengen har jobbet som professor i allmennmedisin ved NTNU og Uit Norges arktiske universitet. Hun er også tidligere forsker ved Akershus universitetssykehus.
Kirkengen mottok utmerkelsen for sitt bidrag til å fremme kunnskap om sammenhengene mellom seksuelle krenkelser og sykdom.
Ifølge Universitetsavisa vil medaljen bli overrakt ved et arrangement i Legenes hus, Oslo, onsdag 13. mai klokken 15.00.
UiA-leder inn i Forskningsrådets styre
Gøril Hannås, viserektor ved Universitetet i Agder (UiA), er utnevnt til styremedlem i Forskningsrådet.
– Utnevnelsen er en tillitserklæring. Jeg ser fram til å bidra i styret og videreutviklingen av Norges rolle i internasjonal forskning og innovasjon, sier Hannås på UiA sin nettside.
Hun er viserektor for samfunnskontakt og nyskapning ved UiA. Hun fikk brev fra Kunnskapsdepartementet om utnevnelsen denne uken, og den varer til 30. juni 2027 i første omgang.
Hannås er førsteamanuensis i logistikk, og dette er hennes andre periode som viserektor ved UiA.
Gøril Hannås, viserektor for samfunnskontakt og nyskaping ved Universitetet i Agder, ser fram til å være styremedlem i Forskningsrådet. UiA Seks vil bli lærerdekan på OsloMet
Seks søkere har meldt seg til stillingen som dekan ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier (LUI) ved OsloMet.
En av dem er dagens dekan ved fakultetet, Roger André Federici. Styret ved OsloMet skal foreta ansettelsen på styremøtet 8. mai.
Søkerlisten:
- Gloria Anzjøn, 57 år, Oslo, lektor med opprykk (fleksible vikaroppdrag)
- Roger André Federici, 44 år, Oslo, dekan OsloMet
- Heidi Harju-luukkainen, 48 år, Helsinki, Vice Director of Kokkola University Consortium
- Elina Jacobsen, 37 år, Trondheim, rektor Sonans Privatgymnas
- Amir Nadem leyli, 33 år, Oslo, stipendiat
- Siham Ouazzif, 47 år, Oslo, lærervikar, Rosenhof VO
Dekan Roger André Federici søker ny periode som dekan. Sonja Balci Antall søkere med utenlandsk utdannelse går opp
I år er det 4,4 prosent flere søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn som har søkt opptak til høyere utdanning enn i fjor.
Direktorat for høyere utdanning (HK-dir) har laget en rapport om årets søkertall. Der kommer det fram at 5035 søkere i denne kategorien har søkt høyere utdanning i årets opptak.
Aller flest i denne gruppen har utdanningsbakgrunn fra Ukraina, hele 696 søkere. Dette er i følge rapporten en merkbar økning. Å ha utenlandsk utdanningsbakgrunn er ikke det samme som å ha utenlandsk statsborgerskap.
I fjor var det samme tallet 4822, men andelen søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn er uendret fra i fjor på 3,3 prosent. Det er fordi det er flere søkere totalt.
Etter Ukraina er det fleste med syrisk utdanningsbakgrunn, med 374 søkere, og Polen, med 219 søkere. Tett bak er Tyrkia, med 197, og USA, med 194 søkere.
Flere med utenlandsk utdanningsbakgrunn søker høyere utdanning i Norge. Illustrasjonsfoto fra semesterstart. Ketil Blom Haugstulen
- Siste
- Mest lest
Nylige artikler
Mest leste artikler
Logg inn med en Google-konto, eller ved å opprette en Commento-konto gjennom å trykke på Login under. (Det kan være behov for å oppdatere siden når man logger inn første gang)
Vi modererer debatten i etterkant og alle innlegg må signeres med fullt navn. Se Khronos debattregler her. God debatt!