søkerliste
Disse vil bli sjef for det nye stor-direktoratet
Fem menn og en kvinne står på søkerlisten til direktørjobben i det nye direktoratet, som også har fått sin egen forkortelse.
OBS! Denne artikkelen er mer enn tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Søknadsfristen til direktørstillingen i det nye, store Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse har gått ut.
Det er seks søkere til stillingen, fem menn og en kvinne. To kandidater har trukket seg, skriver Kunnskapsdepartementet i en pressmelding.
Last ned Khrono-appen og få varsel om de viktigste nyhetene.
Last ned til iPhone - Last ned til Android
-
Dette er søkerlista:
- Thorbjørn Gaarder (65), Chief credit officer, Oslo
- Sveinung Skule (55), Direktør for Kompetanse Norge, Bærum
- Unntatt offentlighet, mann
- Harald Nybølet (60), Direktør for for Direktoratet for internasjonalisering og kvalitetsutvikling i høyere utdanning (Diku), Bergen
- Einar Rosnæs (51), Partner/seniorrådgiver, Moss
- Ruth Grung (62), stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet, Bergen
Både direktør i Kompetanse Norge, Sveinung Skule, og direktør for Diku, Harald Nybølet, som begge har ivret for omorganiseringen av seks sentrale direktorater og organer i høyere utdanning, står på søkerlisten.
Det gjør også nåværende stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet, Ruth Grung. Hun er eneste kvinne på lista.
Direktoratet disse seks ønsker å lede er et nytt direktorat som opprettes fra 1. juli og som skal bestå av Diku, Kompetanse Norge, deler av Direktoratet for IKT og fellestjenester i høyere utdanning og forskning (Unit), Universell, som i dag er tilknyttet NTNU og jobber med universell utforming og noen oppgaver fra Norsk senter for forskningsdata (NSD).
Ny forkortelse
I revidert nasjonalbudsjett som ble lagt frem tirsdag, ble det også klart at direktoratet får forkortelsen HK-dir.
Hovedkontoret skal ligge i Bergen, men det er enda ikke avklart om den nye direktøren skal sitte der.
Da forskning- og høyere utdanningsminister i februar varslet den omfattende omorganiseringen, var lederne for både Diku, Nokut, Unit og Kompetanse Norge positive til nyheten.
Omorganiseringsnyheten ble mottatt ganske annerledes blant flere tillitsvalgte i organisasjonene, som representerer de rundt 900 ansatte som nå har store omveltninger fremfor seg.