Debatt ● ragnar kristoffersen Å stille spørsmål om forskningsetikk er ikke maktarroganse Det er flere etiske spørsmål knyttet til Andreas Ribe-Nyhus' doktorgradsavhandling, mener forsker II, Ragnar Kristoffersen.
Det stemmer ikke at forskningsetikken ikke har vært vurdert Hovedveilederen til Andreas Ribe-Nyhus, Anders Lindseth, mener avhandlingens etiske karakter har vært gjenstand for diskusjon.
Tok doktorgrad etter øksedrap. Forskingsetikk vart ikkje vurdert, ifølgje undersøking Forskingsetisk utval konkluderer med at «det ikke finnes dokumentasjon på at forskingssetiske sider er vurdert» i Andreas Ribe-Nyhus' doktorgradsprosjekt.
Få etikksaker meldes inn: — Loven er stigmatiserende 67 saker om mulige brudd på forskningsetikk er rapportert inn på tre år. — Jeg tror uredelighetsbegrepet er så stigmatiserende at mange lar være å melde fra, sier professor Ragna Aarli.
Kritisk til OsloMet-ledelsen: — Jeg hadde en rolle langt utover eget fakultet Vitenskapsombud Trine B. Haugen reagerer på ledelsens prioriteringer.
De er ansatt for å hindre forskningsskandaler — har hatt over 100 saker på bordet De tre eneste vitenskapsombudene i landet har de senere årene fått inn rundt 150 saker. De mener at flere universiteter og høgskoler bør opprette lignende stillinger.
UiA-forsker felt for brudd på forskningsetikkloven En forsker fra Universitetet i Agder er blitt felt først lokalt så sentralt av Granskingsutvalget. Kan måtte trekke tilbake to artikler.
Nylige artikler
Tips til studentene: Slik lykkes du på eksamen
Nei til nedleggelse av ultralydutdanning for jordmødre ved NTNU
Vil satse fleksibelt i Hallingdal
Grande, hvorfor i all verden skal det være så vanskelig?
Slit framleis med personvern ved Nord universitet
Mest leste artikler
Disse studiene ble ikke valgt av noen – derfor står studieplassene tomme
Vi forbereder studentene på en verden som ikke eksisterer
Epstein hjalp diplomatsønn med å søke studieplass på universitet
Vil endre reglar for opprykk og rekruttering av forskarar
Mener særlig uavhengige stillinger er misbruk av ansatte