ansettelser
Her er den nye toppledelsen ved Universitetet i Stavanger
Merete Vadla Madland, Bjørg Oftedal og Marte Cecilie W. Solheim blir rektor Klaus Mohns nærmeste medarbeidere de neste fire årene.
På torsdagens styremøte ved Universitetet i Stavanger (UiS) ble det endelig klart at Merete Vadla Madland, Bjørg Oftedal og Marte Cecilie W. Solheim blir ansatt som henholdsvis prorektor for forskning, prorektor for utdanning og prorektor for innovasjon og samfunn.
De tre kvinnene er ansatt for fire år, og tiltrer alle 1. august.
— Med disse tre på laget får vi en ny og sterk ledergruppe, uttaler retor Klaus Mohn.
Madland er den eneste av de tre som fortsetter i sin nåveærende stilling. Oftedal og Solheim går inn og erstatter Astrid Brigitte Eggen og Rune Dahl Fitjar, som i dag er prorektor for utdanning og innovasjon og samfunn.
Merete Vadla Madland (56) er professor i reservoarteknikk og nåværende prorektor for forskning. Hun har vært ansatt ved UiS siden 1999, og var leder for Det nasjoanle IOR-senteret på UiS fra 2013 til 2019.
Bjørg Oftedal (55) er i dag professor ved Det helsevitskaplege fakultetet på UiS. Hun var prodekan for utdanning ved Det helsevitenskapelige fakultetet i perioden 2016-2021 og fungerende dekan ved fakultetet fra april 2021 til september 2022.
Marte Cecilie Wilhelmsen Solheim (40) er professor i innovasjonsstudier på Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger. Hun har de tre siste årene vært leder for Senter for innovasjonsforskning.

Nylige artikler
Khronos store julequiz
NTLs halvsannheter gagner ingen
Bør kriteriene for merittert underviser vurderes i lys av stillingskategori?
At Trump ble president gjorde avhandlingen mer aktuell
Reagerer på «voksende mistillit til etablert kunnskap»: — Jag etter likerklikk
Mest leste artikler
Slår alarm om svake norskkunnskaper blant studenter. — Betydelige utfordringer
Førsteamanuensis ved UiT får skriftlig advarsel
La inn «KI-feller» i oppgavetekst: — Eksamen bør være rettferdig
Ouriginal fant 98 prosent tekstlikhet. Advokat mener det kun er 0,94 prosent
Dette teller mest når du søker jobb: — Ikke antall artikler alene