Debatt ● Øystein Backelin, Tina Åsgård og Merete Andersen-Baars
Styrk demokratiet på HVL!
NTL HVL støtter at Høgskulen på Vestlandet innfører en ordning med fakultetsstyrer med reell beslutningsmyndighet, og andre organer for medbestemmelse på alle nivå.
Denne teksten er et debattinnlegg. Innholdet i teksten uttrykker forfatterens egen mening.
Denne våren skal styret ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) behandle en sak om vilkårene for medvirkning og medbestemmelse blant sine ansatte. Saken kommer som et resultat av et grasrotinitiativ som har satt høgskoledemokratiet på HVL på dagsorden.
NTL på HVL er glad for at dette nå blir diskutert og stiller seg bak hovedtrekkene i problembeskrivelsen som «Forum for høgskuledemokrati» ved HVL har tatt opp i flere tidligere innlegg i Khrono.
Økt demokrati i arbeidslivet har alltid vært en kampsak for fagbevegelsen, og historisk sett har universiteter og høgskoler vært blant de arbeidsplassene som har hatt det største innslaget av demokrati.
Medbestemmelse er både en demokratisk rett og et virkemiddel til å sikre god kvalitet i UH-sektoren.
Vi ser likevel at de demokratiske trekkene som har kjennetegnet sektoren er under sterkt press, særlig etter at styringsmodellen New Public Management fikk sitt gjennombrudd med den såkalte «Kvalitetsreformen».
Mange universiteter og høgskoler har som HVL, avskaffet ordninger med fakultetsstyrer med reelle fullmakter, og gått over til fakultetsråd uten annet enn en rådgivende funksjon overfor dekan. Det innebærer en sterk konsentrasjon av makt og myndighet i sektoren over tid, og utviklinga har gått i motsatt retning av det fagbevegelsen alltid har kjempet for.
Det er derfor oppløftende at diskusjonen om innføring av mer demokratiske organer igjen kommer på dagsorden på HVL.
Hovedavtalen i staten slår fast at arbeidstakerne skal ha «en reell innflytelse på hvordan deres arbeidsplass skal organiseres og hvordan arbeidsmetodene skal utvikles», og at partene skal «legge forholdene til rette for medvirkningsformer som gir arbeidstakerne direkte innflytelse på organisering av arbeidet og oppgaveløsning innen eget arbeidsområde».
Disse formuleringene forplikter.
NTL HVL vil styrke demokratiet på HVL. Demokratisk innflytelse, medbestemmelse og medvirkning fra de ansatte gir bedre beslutninger, men er også selve fundamentet for akademisk frihet og for at institusjonene kan oppfylle sitt samfunnsoppdrag.
Vi er av samme grunner tilhengere av ordning med valgt rektor av de ansatte, og ikke dagens modell med ansatt rektor.
NTL HVL støtter derfor at HVL innfører en ordning med fakultetsstyrer med reell beslutningsmyndighet, og andre organer for medbestemmelse på alle nivå. Den viktige debatten dreier seg nå etter vår mening om hvilken myndighet som bør ligge til disse fakultetsstyrene, ikke hvorvidt de bør opprettes eller ikke. Den debatten ser vi frem til å ta.
