Lønnskonflikt ved OsloMet: Fagforeningene vil ta saken videre

Khrono har skrevet flere saker om lønnskonflikten ved forskningsinstituttene på Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet. 

Fagforeningene og arbeidsgiver forhandlet i slutten av februar om hvor stor lønnsøkning tolv SVA-ansatte, som hadde fått opprykk fra forsker 2 til forsker 1, skulle ha. De ble ikke enige. 

Fagforeningene varslet at de vurderte å bringe saken inn for Statens lønnsutvalg, som blant annet behandler konflikter om lønn og lønnsplassering. Fristen for å gjøre dette var to uker. 

Hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet, Erik Dahlgren, bekrefter nå at de har varslet lønnsutvalget om at de vil ta saken videre. 

— De tre forbundene som har medlemmer som er berørt, har varslet at vi tar saken videre. Det er NTL, Samfunnsviterne og oss. Vi har en frist på tre uker til å sende inn stevning. Men vi skal ha et forhandlingsmøte med arbeidsgiver førstkommende fredag. Så får vi se. 

— Hva skjer på forhandlingsmøtet?

 — Det er en mulighet for partene til å diskutere dette på nytt, for å se om det er mulig å komme nærmere hverandre. Hvis ikke vil Statens lønnsutvalg være det neste, sier han.

lønn

Han fikk ikke én krone i lønnsoppgjøret: — Føles som et svik fra fagforeningen

Dette handler saken om 

OsloMet sier i sin lønnspolitikk ikke noe om hvor mye ansatte skal gå opp i lønn når de rykker opp fra forsker 2 til forsker 1, som tilsvarer et opprykk fra førsteamanuensis til professor. 

I lønnspolitikken står det derimot at du skal få tilsvarende fire lønnstrinn når du blir professor.

Svenn-Erik Mamelund ved SVA fikk for eksempel bare to lønnstrinn da han rykket opp til å bli forsker 1 i 2015, og anslår at han kan ha tapt 350.000 kroner over ti år på dette. 

OsloMet har innrømmet at de har behandlet forskeropprykkene feil. Det handler om at alle lønnsopprykk i utgangspunktet skal forhandles, og at fagforeninger skal involveres. Det har ikke skjedd i forskeropprykkene. 

Derfor bestemte OsloMet at lønnen for tolv SVA-ansatte, som fikk opprykk til å bli forsker før jul, skulle forhandles i etterkant.

lønn

OsloMet droppet lønns­forhandlinger ved forsker­opprykk i ti år

Sa nei til 72.000 kroner 

I utgangspunktet fikk forskerne rundt 50.000 kroner, noe de ikke var fornøyd med.

I forhandlingene i februar fikk de tilbud om 72.000 kroner, men sa også nei til dette, og det ble brudd. 

I Forskerforbundets undersøkelser om praksis ved andre universiteter viser at det er vanlig å gi rundt 100.000 kroner ved slike opprykk. 

Etter tjenestetvisteloven skal Statens lønnsutvalg behandle tvister om «lønnstrinn eller lønnsplan for plassering av en stilling eller stillingsgruppe». Fristen for å sende stevning er 2. april (skjærtorsdag).