Ansattopprør ved OsloMet mot Israel-samarbeid i EU-prosjekt

I et leserinnlegg går 150 ansatte ved OsloMet hardt ut mot universitetets deltakelse i et EU-prosjekt hvor en av partnerne er Universitetet i Haifa. Samarbeidet er inngått etter at OsloMet-styret i februar i fjor vedtok at det ikke skulle inngås nye generelle samarbeidsavtaler om institusjonelle samarbeid med universiteter i Israel. 

Rektor Christen Krogh avviser kritikken.

— Styrevedtaket kom som en reaksjon på og fordømmelse av Israels angrep på Gaza. Samtidig understreker vedtaket viktigheten av å hegne om akademisk frihet og kunnskapens rolle i samfunnet. Vedtaket omfatter ikke forskningssamarbeid mellom forskere og fagmiljøer ved OsloMet og israelske universiteter, sier rektor Christen Krogh.

Debatt ● 150 ansatte ved OsloMet

Skal OsloMet samarbeide med en institusjon som støtter folkemord?

Visste ikke om israelsk partner

Det aktuelle prosjektet — Di4Aige — ledes av LUT University i Finland, og er et doktorgradsnettverk mellom sju europeiske universiteter, opplyser rektoren. OsloMets rolle i det er å ta imot og veilede to doktorgradskandidater.

I tillegg til de sju deltakerne er det i følge Cordis et lass med partnere som ikke mottar finansiering, og som ikke er blant de OsloMet har signert en samarbeidsavtale med, deriblant Universitetet i Haifa.

— Prosjektet er ikke på noen måte et brudd med verken styrevedtaket, eller de lover, regler og retningslinjer som regulerer samarbeid. Her er det et fagmiljø som har engasjert seg i et prosjekt på europeisk nivå der de kjenner deltakerne godt. Og så har det kommet inn noen partnere de ikke visste om i etterkant, deriblant Universitetet i Haifa. 

Debatt ● Helene Ingierd

Forsknings­samarbeid og etikk

Krogh forteller at fagmiljøet har vært i kontakt med prosjektleder i Finland etter at de fant ut at et israelsk universitet står på partnerlisten, og at de nå avventer tilbakemelding fra Finland før de gjør en vurdering av veien videre.

— Det er slik det skal være. Den akademiske friheten er en sterk og lovfestet rett, og slike diskusjoner må foregå med utgangspunkt i de involverte fagmiljøene. Og så er det universitets ledelse sin jobb å sørge for at de få god støtte til dette.

— Selv om det ikke bryter med vedtaket, forstår du at dine ansatte reagerer?

— Situasjonen på Gaza er helt forferdelig, og jeg forstår selvsagt at våre ansatte engasjerer seg i dette. Israels krigshandlinger har eskalert til at situasjonen nå er katastrofal, et stort antall av den palestinske befolkningen er drept, og forholdene i Gaza er ulevelige. OsloMet fordømmer Israels krigshandlinger og drap på palestinere på sterkeste. 

USA

Anspent studie­start i USA.— Alt er kaotisk her

Uenige om hva som er institusjonelt

De 150 ansatte skriver i innlegget at de ser at OsloMet formelt sett har ryggen fri opp mot styrevedtaket, all den tid dette ikke er en generell samarbeidsavtale. Men de mener like fullt det er lov for universitetsledere «å utvise både forskningsetikk og respekt for Folkemordkonvensjonen. Og om man ikke bryr seg om noe av dette, kan sunt bondevett også benyttes.»

— Dette bunner også i en uenighet om hva institusjonelt samarbeid betyr, sier Hege Hermannsen, en av de som har signert innlegget.

— Universitetsledere hevder at EU-avtaler ikke er institusjonelle samarbeid, ettersom det er enkeltforskere eller fagmiljø som initierer prosjektene. Det er helt korrekt at prosjektene ikke er igangsatt av rektorene. Men hvis du ser på samarbeidsavtalene, så er det institusjonene som inngår i et formelt samarbeid med hverandre. EU-avtaler er opplagt en form for institusjonelt samarbeid, og det er der jeg og rektor er uenige, sier Hermansen.

Debatt ● 89 vitenskapelige ansatte

Vitenskapsakademiet må bruke utestemmen for palestinsk akademia

Endringslogg: Saken er oppdagert fredag 5. september klokken 12:57 med en presisering av at Universitetet i Haifa ikke er en av de deltakerne OsloMet signerte kontrakt med.