Emne: ansettelsesprosess

Flere føler seg forbigått — anklager universitetet for formelle feil

Har innført kostnadskutt og ansettelsesstopp

Fleire interne vil overta stillinga etter direktøren som gjekk på dagen

Mener jobbsøkere må få rett til å se hva andre mener om dem

I to år har Øyvind Øverli klagd på en ansettelsessak

Lovar Langeland skikkeleg handsaming

Bruker masse tid på kandidater som trekker søknaden sin

Fem søkere til instituttlederstilling

Ny OsloMet-rektor kan sitte til 2027

Ny Norce-ledelse uten mange eksterne innslag

Leitar etter nokon som skjønar ein kompleks organisasjon

Brøt loven ved ansettelse av instituttleder

Kulturdepartementet har konstatert at Universitetet i Stavanger brøt loven da et innstillingsutvalg kun besto av én mann.

Innstilt på topp flere ganger, men får ikke jobb

Torunn Arntsen Sajjad stiller spørsmål ved ansettelses­prosesser i akademia, og får støtte av sin referanse, professor Thomas Hylland Eriksen, som har inntrykk av at vilkårligheten råder.

Mener det ikke er fiendtlige holdninger mot uten­landske søkere

Professor Malcolm Langford vitnet i retten om ansettelsespraksisen ved Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo.

Tre hemmelege søkjarar til dekanstilling i Volda

Berre tre av seks søkjarar til dekanstillinga i mediefag ved Høgskulen i Volda har namnet sitt på den offentlege søkjarlista.

Skal tilsetja ny mediedekan i Volda

Styremøte. Styret ved Høgskulen i Volda har tilsetjing av dekan ved Avdeling for mediefag på dagsorden torsdag. Dei skal òg få ei orientering om status ved avdelinga.

Universitetet i Bergen skal tilsette ny direktør i juni

Tilsetjing. Lang kravliste til ny universitetsdirektør i Bergen.

12 vil bli ny direktør ved Universitetet i Oslo

Utlysning. 12 søkere, blant dem en tidligere universitetsdirektør og en visedekan ved UiO, vil ta over stillingen som direktør for universitetet når Gunn-Elin Aa. Bjørneboe trer ut av stillingen i 2019.

Uryddighet, lureri og tull ved akademiske ansettelser

Ansettelser. Åpenhet og rettferdighet i ansettelser til akademiske stillinger var bare et skalkeskjul. Med få unntak har jeg blitt møtt med uryddighet, lureri og tull, skriver Eirik Søvik.

Hevder seg diskriminert på grunn av alder

33-åringen med doktorgrad-ambisjoner fikk jobben foran 60-åringen med lang undervisningserfaring. Høgskolen i Bergens ambisjoner om å bli universitet ligger bak, mener saksøkeren.