Mohn vil skyve diskusjon om valgt eller ansatt rektor flere år fram i tid

— Mange og tunge argumenter taler mot en ny, stor prosess rundt styring og ledelse i nær framtid, sier rektor Klaus Mohn ved Universitetet i Stavanger (UiS).

Mohn er den første ansatte rektoren ved UiS, etter at styringsformen ble endret fra valgt til ansatt rektor i 2019. Han avslutter sitt andre åremål sommeren 2027.

Saken kommer opp i universitetsstyret etter at styremedlem Ketil Fred Hansen i desember fikk et knapt flertall i styret, 6 mot 5 stemmer, med på et vedtak om å vurdere om UiS skal endre modell fra ansatt til valgt rektor.

«Styret ønsker en vedtakssak om fordeler og ulemper, basert på erfaringer med enhetlig ledelse, med valgt eller ansatt rektor», er ordlyden i vedtaket fra desember.

Vil utsette til etter 2031

12. mars skal saken opp i styret. Mohns forslag til vedtak er å utsette saken til etter at det er foretatt en ekstern evaluering av dagens styringsform, der rektor er ansatt og styrelederen ekstern. Evalueringen skal starte høsten 2031, ifølge forslaget.

Det betyr i så fall at styringsformen ved UiS først kan endres når rektor- og styreperioden 2031—2035 er over.

Khrono har bedt om kommentarer fra Mohn, men hans svar er:

— Mine kommentarer finner du i styreframlegget. Tror ikke jeg skal si mer før styremøtet neste torsdag.

Ifølge styreframlegget er et av Mohns argumenter at UiS har såpass kort erfaring med styringsformen ansatt rektor/ekstern styreleder at det ikke gir mening å starte en slik prosess før. Et annet argument er at det tar lang tid å endre modell, og han påpeker at en slik prosess vil ta stor oppmerksomhet og trekke betydelige ressurser fra en allerede presset organisasjon. 

Tema andre steder

Debatten om valgt eller ansatt rektor går også ved andre universiteter. Ved NTNU skal styret i juni ta stilling til hvilken ledelsesmodell universitetet skal ha i framtiden, noe som var tema på et debattmøte 2. mars.

Ved NMBU vedtok styret med 6 mot 5 stemmer i desember 2024 å gå fra ansatt til valgt rektor. Valg ble holdt i april 2025 og Solve Sæbø tiltrådte som valgt rektor 1. august.

Blant de som har gått andre veien, er UiT Norges arktiske universitet. Der vedtok styret i 2020 å endre modell fra valgt til ansatt rektor, også her med knappest mulig flertall.

NMBU

Det blir valgt rektor ved NMBU

Vil ha fortgang

Ketil Fred Hansen, som er valgt inn i styret av vitenskapelig ansatte ved UiS, sier til Khrono at han kommer til å be om at prosessen med å evaluere styringsform settes i gang tidligere.

—Jeg ønsker at det skal skje mye tidligere, så snart ny rektor og nytt styre har kommet på plass høsten 2027. Siden ledelsen argumenterer med at det tar så lang tid å endre modell, så bør de starte tidlig, sier han.

Forskerforbundet ved UiS reagerer også på forslaget om utsettelse.

— Vårt prinsipielle standpunkt står fast: Vi mener valgt rektor er den modellen som best ivaretar universitetets demokratiske tradisjon og faglige selvstyre, sier Forskerforbundets leder Lise Karin Meling til Khrono.

Hun sier at dette først og fremst handler om akademisk selvstyre og om å sikre en sterk demokratisk forankring i institusjonen.

— Når det gjelder forslaget som nå ligger i styrepapirene, registrerer vi at spørsmålet om styringsmodell i praksis skyves flere år fram i tid gjennom en evaluering først fra høsten 2031. Vi mener det er uheldig at en så viktig prinsipiell diskusjon om universitetets styring og demokratiske struktur blir utsatt så lenge, sier Meling.

ledelsesmodell

Valgt eller ansatt rektor? Et spørsmål om ansvar, mener Dag Rune Olsen

Vurdere økt medvirkning

I forslag til vedtak fra rektor Mohn er et annet punkt at det nye styret skal be neste rektor ved UiS, i løpet av rektor- og styreperioden som starter i 2027, om å initiere en prosess for å vurdere hvordan medvirkning fra studenter og ansatte kan styrkes.

Lise Karin Meling ser dette som positivt.

— Det er positivt hvis styret ønsker å se på tiltak for å styrke medvirkningen fra ansatte og studenter. For Forskerforbundet er det avgjørende at medbestemmelse og faglig medvirkning står sterkt i universitetets styringsstruktur, sier hun. 

Bakgrunnen for punktet om styrket medvirkning, er signaler som rektor tidvis får fra arbeidstakerorganisasjonene og enkelte andre hold om at det er ønskelig med mer medvirkning, går det fram av saksframlegget.

— Disse ønskene har så langt vært lite konkrete, og har heller ikke vært ledsaget av forslag til hva som kunne vært gjort annerledes og bedre, sier Mohn.

Han erkjenner at med ansatt rektor er det likevel slik at den enkelte ansatte har mindre direkte innflytelse i rekrutteringen av rektor, enn hva som er tilfellet med valg. 

— Men også her finnes det muligheter for å øke medvirkningen i forkant av tilsettingen, selv om både ansatte og studenter allerede er godt representert også i denne delen av prosessen, ifølge Mohn.

styremøte NTNU

Kaller det «nesten djevelsk» at Norge kan velge mellom valgt og ansatt rektor

Utlyser rektorstilling

I en annen sak på styremøtet 12. mars skal styret ta stilling til prosess for rekruttering av ny ansatt rektor fra 1. august 2027, samt sammensetning av et innstillingsutvalg. Dette skal ifølge forslaget ledes av styreleder Anne Marit Panengstuen.

Planen er at styret skal vedta en utlysningstekst i juni, der søknadsfristen settes til 15. september 2026. Ansettelse skal skje i desember, etter at et rekrutteringsbyrå har bistått med å identifisere og velge kandidater.

Vil ikke skremme søkere

Et av argumentene Klaus Mohn bruker for å utsette diskusjonen om styringsform ved UiS helt fram til 2031, er nettopp denne ansettelsesprosessen. 

— Vi må sikre at stillingen som rektor blir så attraktiv som mulig for potensielle søkere, også eksterne kandidater, slik at vi får de best mulige søkerne til stillingen når denne nå kunngjøres igjen. Det oppnår vi ikke om vi samtidig signaliserer at det kanskje ikke vil være mulig å få forlenget et første åremål i ytterligere fire år, sier han i saksframlegget.

Han sier videre at dersom en evaluering av styringsformen starter allerede i rektorperioden fra 1. august 2027, vil dette legge en demper på interessen for rektorstillingen. 

Ny rektor ved UiS vil ha sin første rektorperiode 2027-2031, men ha mulighet for å søke om fire nye år, fra 2031 til 2035.