Sammen i uenighets­fellesskapet

Denne teksten er et debatt­inn­legg. Inn­holdet i teksten uttrykker forfatterens egen mening.

Debatten i forkant av UiS-styrets behandling av prosjektet ECIU University har engasjert mange — noe som både er viktig og ønskelig. En levende og åpen meningsutveksling er en forutsetning for utviklingen av vårt universitet, og for samfunnet generelt.

Innlegget «Sviktende tallgrunnlag og tillit i styringskulturen» viser at engasjementet er stort. Samtidig ønsker vi å bidra til at diskusjonen kan fortsette med størst mulig presisjon og gjensidig tillit. Vi har derfor behov for å nyansere enkelte fremstillinger i innlegget, uten at vi ønsker å legge opp til gjørmebryting.

Debatt ● Tanu Biswas

ECIU University og UiS: Sviktende tallgrunnlag og tillit i styringskulturen

Kronikkforfatter uttrykker bekymring for blant annet kvaliteten på beslutningsgrunnlaget og graden av involvering. Vårt inntrykk er annerledes. 

Utdannings- og økonomidata i rapporten er konsistente i begge rapportversjoner, og stammer fra UiS sine regnskapsdata og utdanningsdata fra ECIU-gruppens egne rapporter. Fagseksjonene har bidratt grundig og samvittighetsfullt og lagt ned mye tid i dette arbeidet, og vi har tillit til innsatsen som er lagt ned fra blant annet økonomiavdelingen, virksomhetsstyringsavdelingen og ved fakultetene. Rektor etablerte arbeidsgruppen med et nøytralt mandat for kartleggingsarbeidet. Deretter har han respektert arbeidsgruppen uten noen form for intervenering.

Debatt ● Trym Holbek

UiS lukker døren til Europa for å gå i økonomisk balanse

Når det gjelder medvirkning, er det alltid er rom for forbedring. Likevel har prosessen hatt som premiss at både vitenskapelig ansatte og studenter skulle involveres ifra starten. Fakultetene har fått komme med innspill til arbeidsgruppen (jf. høring av rapportutkast 25. februar), og de skal ha fulgt opp dette gjennom sine egne medvirkningsarenaer. Studentene var gjennom studentorganisasjonen StOr direkte representert i arbeidsgruppen. 

Det har ikke vært en perfekt prosess, men det har vært vilje og innsats for bred forankring i organisasjonen.

Vi trenger mangfoldet av stemmer og synspunkter i enhver debatt. Vi vil klare å stå sammen i et uenighetsfellesskap, men da må vi alle bidra til at vi får et klima preget av respekt, raushet og ikke minst saklighet.

Debatt ● Silje Haus-Reve og Joachim Gümüs Kallevig

UiS fortsetter å satse internasjonalt