Skal behandle sak om ordning for arbeidstid på nytt

På styremøtet ved Universitetet i Innlandet skal styret torsdag behandle sak om arbeidstidsordning ved universitetet. Det handler om fordeling av de faglige ansatte sin fordeling av arbeidstid mellom undervisning og forskning, og hvor mye forskningstid de ulike stillingskategoriene har krav på.

For ledelsen handler det også om et behov for å samordne praksis ved universitet. 

Rektor fremmet saken i styremøte i september, men endte opp med å trekke den. Vedtaket den gang ble at debatten skulle todeles. Vedtaket lød:

«Rektor trekker saken slik den nå er fremmet og ønsker å dele den fremtidige behandlingen i to, hvor den delen som handler om FoU fremmes som vedtakssak til neste styremøte i tråd med kapitel 1 forslag til ny ordning. Det må arbeides videre med undervisningsdelen av ATO, og det legges vekt på medvirkning.»

universitetet i innlandet

Rektor måtte trekke sak om ny fordeling av arbeidstid

Men på et styreseminar 15. oktober tok styret en ny beslutning. Universitetsstyret ba om at det ble satt ned et arbeidsutvalg som skulle utarbeide en tilrådning til rektor.

Arbeidsutvalget har diskutert flere sider ved arbeidstidsordningen, og resultatet ligger til vedtak torsdag. Det presiseres at forslaget til ny ordning kommer fra rektor, etter råd fra arbeidsutvalget.

Saken debatteres på styremøtet som kan følges via en lenke her, fra klokken 9 torsdag.

Ikke mer om Østlandsforskning

På sitt møtet 5. februar vedtok universitetsstyret å legge ned Østlandsforskning. Det ble den gang sagt at rektor skulle legge fram en plan innen utgangen av februar.

Rektor Peer Jacob Svenkerud skriver til Khrono at fakultetet etter styrets beslutning om å avvikle Østlandsforskning, har startet en prosess for å avklare hvordan beslutningen skal gjennomføres. Fakultetsledelsen får støtte fra HR-avdelingen i arbeidet. 

Svenkerud skriver også at prosessen følger en «retningslinje for omstilling som medfører nedbemanning og/eller flytting av arbeidsplasser». Denne slår blant annet fast at alle mulige tiltak skal være vurdert eller prøvd ut, før nedbemanning i form av oppsigelser er aktuelt. 

Rektor skriver at de ansatte vil ha intern fortrinnsrett til ledige stillinger ved universitetet som de er kvalifisert for, og universitetet har innført midlertidig stillingsstopp for å aktivt vurdere om overtallige kan tilbys andre passende stillinger som de har fortrinnsrett til. 

Svenkerud skriver at det er fakultetet som leder den konkrete prosessen rundt Østlandsforskning, og som kjenner detaljene om hvor langt arbeidet har kommet.

Det har foreløpig ikke lykkes Khrono å få en kommentar fra dekan ved Handelshøgskolen, Ingvild Jøranli, om saken.

universitetet i innlandet

Skjebnedag for Østlands­forskning. Massive protester fra fagforeningene

Dagsorden styremøtet 12. mars

Vedtakssaker 

• Fullmakt til videre forhandling om deltakelse i Innlandet Science Park 
• Årsrapport for 2025 — Universitetet i Innlandet
• KVALITETSRAPPORT 2025
• Retningslinjer for fordeling av arbeidstid for medarbeidere i undervisnings- og forskningsstillinger (arbeidstidsordningen)
• Utkast til utviklingsavtale INN 2027 — 2030

Diskusjonssaker

• Utkast til strategi 2027 — 2032
• Fremtidig retning og sammensetning av INNs studieportefølje

Orienteringssaker

• HMS-årsrapport 2025 — orientering til Universitetsstyret 
• Likestillingsredegjørelsen 2025 Universitet i Innlandet

Referatsaker 

• Protokoll Universitetsstyre 05.02.2026
• Referat fra RSA møte mandag 2. mars 2026