Emne: mobbing

Vitenskapelig ansatte er minst fornøyd med arbeidsmiljøet

2000 ansatte opplevde uakseptabel oppførsel

Danmark: Universitetene får juridisk plikt til å gripe inn mot sjikanering

En av fem britiske forskere blir mobbet eller trakassert

Svensk institutt legges ned etter årevis med trøbbel

Halvparten av kvinnelige stipendiater svarer at de er utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet

Mener Resett-intervju startet mobbekampanje

Flere forskere sier de har opplevd diskriminering, mobbing og trakassering

Mobbing på høyt utdanningsnivå

Ansatte mellom 50-59 år føler seg mer mobbet og trakassert

Mobbing. Ansatte mellom 50-59 år føler seg oftere mobbet og trakassert enn andre aldersgrupper ved universiteter og høgskoler. Det er mest mobbing blant faglig ansatte, viser kartlegging.

Står klar døgnet rundt for å snakke om mobbing og sex-trakassering

Nasjonal undersøking. Eit eige støtteapparat er parat når 43.000 tilsette på universitet og høgskular skal svare på spørsmål om ubehagelege opplevingar i jobben.

Skal jobbe mot seksuell trakassering

#metoo. Rektor på Universitetet i Agder, Frank Reichert, har fått på plass arbeidsgruppen mot mobbing og trakassering ved landets universiteter og høgskoler.

Sammen mot mobbing

Ny forskning viser at mange studenter mobbes. Vi trenger en nasjonal handlingsplan som tar mobbeproblematikken i universiteter og høgskoler på alvor, skriver ledelsen ved Universitetet i Agder.

Vil ha nasjonal plan mot mobbing av studenter

Styret ved Universitetet i Agder (UiA) vil ha mobbe-problemet i høyere utdanning opp på nasjonalt nivå og ber kunnskapsministeren lage en handlingsplan mot mobbing. Departementet vil avvente mer forskning om saken.

Er med i kampen mot mobbing

Høgskolen i Oslo og Akershus utdanner de som skal være med på å løse de store mobbeutfordringene, og derfor hviler det et stort ansvar på oss som utdanningsinstitusjon, skriver rektor Curt Rice.

Prioritér mobbing først, Isaksen!

Stipendiat på utdanningen av grunnskolelærerere, Tarjei Holland, har klare oppfordringer til kunnskapsministeren i mobbedebatten.

Må være tøff for å tåle språkbruken på jobb

Trakassering blir kalt personalkonflikt. Munnkurv og sensur blir taushetsplikt, lojalitet det samme som å tie. Språket påvirker trivsel på jobben