Opprykk

Forskere krever mer lønn, har stevnet OsloMet 

— Vi synes det er veldig rart at det skal være så stor forskjell, sier hovedtillitsvalgt Erik Dahlgren i Forskerforbundet.

Voksen person står foran rød mursteinsvegg med mørk jakke og navneskilt.
Erik Dahlgren i Forskerforbundet sier han ikke synes det er riktig at det å få opprykk til forsker 1 skal være mindre verdt enn å få opprykk til professor.
Publisert

Partene hadde et siste forhandlingsmøte i slutten av mars, men ble ikke enige om hvor stor lønnsøkning de tolv forskerne skulle få. 

— Det førte ikke fram. Det betyr at stevning er sendt, sier hovedtillitsvalgt Erik Dahlgren ved OsloMet til Khrono. 

Fagforeningene har tidligere truet med at de vil ta lønnskrangelen inn for Statens lønnsutvalg hvis de ikke ble enige med arbeidsgiver, og nå har de altså gjort det. 

Etter tjenestetvistloven kan Statens lønnsutvalg behandle tvister om «lønnstrinn eller lønnsplan for plassering av en stilling eller stillingsgruppe». Det kan fatte avgjørelser som er bindende for begge parter. 

Dette handler striden om

Bakgrunnen for saken er at forskere på Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet føler seg forskjellsbehandlet. 

Senteret består av oppdragsforskningsinstitutter som er blitt innlemmet i OsloMet, og feiret nylig tiårsjubileum. Striden handler om hvor stor lønnsøkning SVA-ansatte skal få når de rykker opp til å bli forsker 1. 

OsloMet sier i sin lønnspolitikk nemlig ikke noe om hvor mye ansatte skal gå opp i lønn når de rykker opp fra forsker 2 til forsker 1. Dette tilsvarer et opprykk fra førsteamanuensis til professor, og i lønnspolitikken står det man skal få tilsvarende fire lønnstrinn når man blir professor. 

Svenn-Erik Mamelund ved SVA fikk for eksempel bare to lønnstrinn da han rykket opp til å bli forsker 1 i 2015, og anslår at han kan ha tapt 350.000 kroner over ti år på dette.

Før jul rykket tolv SVA-forskere opp til å bli forsker 1. OsloMet ville først gi dem rundt 50.000 kroner i lønnsøkning. I lønnsforhandlingene i februar tilbød OsloMet dem 72.000 kroner, men de takket nei. Og et siste forhandlingsmøte i mars førte altså ikke fram. 

De tolv ansatte er organisert i fagforeningene Forskerforbundet, NTL og Samfunnsviterne. 

— Det skjønner vi ikke 

Etter tjenestetvistloven skal Statens lønnsutvalg behandle tvister om «lønnstrinn eller lønnsplan for plassering av en stilling eller stillingsgruppe». 

— Vi synes det er veldig rart at det skal være så stor forskjell på de akademiske toppstillingene når det gjelder opprykket. Noen kaller forsker 1 for «forskerprofessor». Vi synes ikke det er riktig at det å få opprykk til forsker 1 skal være mindre verdt enn å få opprykk til professor eller dosent. Det skjønner vi ikke, sier Erik Dahlgren i Forskerforbundet. 

Ifølge Dahlgren var det nylig professoropprykk ved to andre OsloMet-fakulteter der begge fikk rundt 100.000 kroner i lønnsøkning.

HR-direktør Randi Stene ved OsloMet bekrefter at de har mottatt stevningen, men vil ellers ikke kommentere saken. 

Det er uklart når Statens lønnsutvalg skal behandle saken. Utvalgets neste møte er 10. juni.

Powered by Labrador CMS