Ragnhild Hennum vil bli rektor ved Universitetet i Oslo Flere kandidater begynner å røre på seg med tanke på hvem som skal bli neste rektor ved landets eldste universitet, og dermed Svein Stølens etterfølger.
Foreslår utvidet valgkampperiode i rektorvalget Styret ved Universitetet i Oslo skal bestemme frister for kandidater og dato for rektorvalget.
Meiner styret har gjort aktuelle kandidatar ei bjørneteneste Fleire ser ikkje bort ifrå at det vert jobba i kulissane med å finna ein motkandidat til rektor Hagen. Professor Tor Eldevik fryktar at UiB-styret kan har skremt vekk potensielle kandidatar.
Jakten på en rektor UiB-professor foreslår å forbedre universitetsdemokratiet ved å korte ned funksjonstiden for universitetsrektorer til ett åremål på seks år.
Det krevende demokratiet Det er ikke ofte man hører så klare argumenter mot ønsket om å vitalisere universitetsdemokratiet, som under diskusjonen i universitetsstyret i Bergen.
UiB-styret får kritikk fra Oslo: — Vanskelig å forstå Med seks mot fire stemmer sa styret ved Universitetet i Bergen (UiB) nei til å lete etter flere kandidater til rektorvalget. Det går ikke helt upåaktet hen.
Hagen vil ha fire nye år som rektor i Bergen Rektor Margareth Hagen stiller til val for ein ny periode. Tidlegare styremedlem fryktar rektorval på liksom.
Rektor ved UiB bør ikke velges på walkover Universitetsdemokratiet er tjent med at det kommende rektorvalget ved Universitetet i Bergen blir et reelt valg. Vi trenger en letekomité.
Strid på universitetene: — USA trenger å overhale systemet for universitetsstyring Kanskje kunne voldelige konflikter ved amerikanske universiteter unngås om studentene fikk være med å bestemme, slik de er i Norge.
Dette instituttet går mot strømmen — bytter fra ansatt til valgt leder Etter 20 år med ansatt leder skal et institutt ved Universitetet i Oslo gå tilbake til valgt leder. — Vi har valgt rektor og dekan, men vi har ansatt instituttleder. Der er det noe som skurrer, sier styremedlem Ellen Krefting.
Survey Democracy Through surveys and arbeidsgrupper, our leaders know, with scientific detail, exactly what we—the governed—think and want. Pericles and Madison could not have imagined such statistical precision!
Valgt eller ansatt rektor ved NTNU? Et bidrag til en grunnleggende diskusjon Aksel Tjora varmer opp til en grunnleggende diskusjon om NTNUs ledelsesmodell. Har går han gjennom sentrale aspekter ved ansatt og valgt rektor.
Opprop til styret: Legg til rette for debatt om valg vs. tilsatt rektor ved NTNU Legg til rette for en debatt om valg vs. tilsatt rektor før vi starter jakten på Anne Borgs etterfølger i rektorstolen.
Forskerforbundets Guro Lind ønsker seg mer debatt om universitetenes autonomi og samfunnsrolle Hvis målet er uavhengige universiteter som fyller sin kritiske samfunnsrolle, bør vi styrke universitetsdemokratiet.
Bedre debatt i UiT-styret når kamera er skrudd av — Jeg synes ikke det er en opplest rettighet at alle skal være til stede i styremøtene til enhver tid, sier styreleder Marianne Johnsen, som nå har kuttet strømming av alle fysiske styremøter ved UiT.
Mens andre flykter fra akademia, gikk Arne fra næringsliv til universitet — og stortrives Universitetslektor Arne Midjo fikk jobb ved NTNU i 2016 etter mange år i næringslivet. Med på kjøpet fikk han faglig utvikling og fritida tilbake.
Gikk lei av «bestillingshelvete» og sa opp jobben Faglærer Hallvard Trætteberg ved NTNU fikk nok av New Public Management og stadig flere pålegg utenfra.
Åpenhet er hovedregelen, hemmelighet bør være unntaket Å lukke styremøtene går på tvers av akademias kjerneverdi om åpen meningsbryting, og jeg frykter det vil undergrave universitetsdemokratiet på sikt, skriver Gard Aasmund Skulstad Johanson.
Skal gjera klart for dei første fakultetsstyra Prosessen har vore lang, og kritikken tidvis sterk. Men no skal styret ved Universitetet i Søraust-Noreg vedta å få på plass dei første fakultetsstyra frå nyåret 2023.
Valgt til styret på 6 avgitte stemmer. 5 var blanke Bare seks personer stemte da Crystal Turnbull ble valgt inn i universitetsstyret i vår. Fem av stemmene var blanke. Nå skal NMBU finne tiltak for å bedre universitetsdemokratiet.
Foreslår å etablere fakultetsstyrer Rektor på Universitetet i Sørøst-Norge vil ha fakultetsstyrer ved sitt universitet. Styret behandler saken tirsdag 8.mars.
Smultringuniversiteter De nye universitetene skal ikke være som sukkerstrødde berlinerboller med saftige kjerner av fagkunnskap. De skal være som smultringer: Smakfulle randsoner av problemløsende samarbeid rundt gapende faglige tomrom.
Nå vil rektor foreslå fakultetsstyrer ved Universitetet i Sørøst-Norge Flere ansatte er frustrerte over manglende demokratiske arenaer ved Universitetet i Sørøst-Norge. Nå svarer rektoren.
Vi krever mer autonomi og kollegial styring ved Universitetet i Sørøst — Universitetet i Sørøst-Norge lever knapt opp til ideen om et universitet, skriver fire vitenskapelig ansatte.
Å gjenopprette Høgskolen i Nesna er en seier for demokratiet — En politisk beslutning om å gjenopprette Høgskolen på Nesna truer verken universitetsdemokratiet eller forskningsfriheten, skriver Sofie Marhaug.
Ei studentgruppe har ikkje stemmerett. Det er eit demokratisk problem Institusjonane må endra praksis, slik at ph.d.-studentar får stemmerett på lik linje med andre.
Derfor søker jeg rektorjobben ved OsloMet OsloMet trenger en mer energisk politisk-strategisk ledelse og mer gjensidig tillit og kommunikasjon mellom topp og bunn.
«OsloMets styreleder og rektor legger seg flate» - virkelig? Heldigvis går den ulykksalige alliansen mellom styreleder Syvertsen og rektor Rice mot slutten.
OsloMet-styreleder og rektor legger seg flate Styreleder Trine Syvertsen og rektor Curt Rice beklager at de ikke tok ansattes innspill til følge.
Demokratiet forvitrer og makt konsentreres ved ansatt rektor Hvor lenge vil de ansatte ønske å være medlemmer av eller stille til valg til et styre, der styreleder og de eksterne ikke tar hensyn til de ansattes interesser?
Ny rektor på OsloMet bør fokusere på kvalitet i forskning Innspill fra ansatte om ny rektor ble avfeid på styremøte til OsloMet, fredag 19. juni. Innspillet gjengis her i sin helhet.
Ikke lenger valgte rektorer i vår tid? En valgt rektor vil som oftest sikre en toppleder som kjenner organisasjonen innenfra og nedenfra. OsloMet har ikke hatt en slik toppleder på mange år.
Enhetlig ledelse skaper handlingsrom Jeg håper styret tar innover seg hva konsekvensene for arbeidet med resten av organisasjonen blir med valgt rektor og dermed todelt ledelse.
Norsk Tjenestemannslag og Forskerforbundet ønsker valgt rektor på OsloMet Vi mener valgt rektor er mer demokratisk, gir rektorrollen større legitimitet og faglig forankring ved universitetet samt en mer uavhengig rolle overfor eierdepartement.
Kandidatar nekta å stilla til styreval Dersom ein vert føreslegen som kandidat til eit val ved eit universitet eller ein høgskule, må ein stilla. Det er det ikkje alle som veit.
Et nytt sjikt av reisende i universitetsledelse Inntil nylig spilte universitetets ansatte en viktig rolle i rektoransettelser. Nå skjer det heller en stollek i lukkede rom.
Valgte eller utpekte ledere – et løsningsforslag Et forslag til kompromiss mellom fakultetsmakt og grasrotmakt ved NTNU
Vi trenger et felles løft for demokratiet De siste ukene har eksempler på svekkelse i universitetsdemokratiet stått i kø ved flere institusjoner.
Vi trenger et nytt UHR med større faglighet, solidaritet og åpenhet Jeg mener Universitets- og høgskolerådet må fungere som en interesseorganisasjon for hele sektoren, og at organisasjonen i så måte har et betydelig forbedringspotensial.
Stiller til val som dekan sjølv om han rundar 70 i perioden Sitjande dekan Jan Erik Askildsen (66) ønskjer fire ny år, men vil ikkje svara på kva han tenkjer å gjera når han når pensjonsalder i perioden. — Uryddig, seier motkandidaten.
Intern informasjon er utfordrende og ansatte opplever avstand. Nå kan det bli endring Universitetsstyret skal ta stilling til om Universitetet i Sørøst-Norge skal opprette nye fakultetsstyrer. Ansatte rapporterer at beslutningsprosesser oppleves som lukkede. Nå skal
«Vi har latt tankefigurene fra BI og halvfordøyde inntrykk fra lederseminarer spre seg altfor mye og altfor lenge» Vi har latt tankefigurene fra BI og halvfordøyde inntrykk fra lederseminarer spre seg altfor mye og altfor lenge.
Skal ansette tre dekaner i Bergen. Se søkerlistene. Universitetet i Bergen har vald to dekanar og skal tilsetja tre. Sjå søkjarlistene her.
Universitetsdemokratiet ved UiB truga av Forskerforbundet? Seriøst? Gard Johanson framstiller det som uttrykk for demokratiforakt (ikkje mindre!) når ulike kandidatar driv valkamp på ulike måtar. Vi er på ulike klodar.
«Illevarslande», «spesielt», «problematisk»: Forskerforbundet fekk pryl i styret Forskerforbundet og leiar Steinar Vagstad blir skulda for å setje universitetsdemokratiet på spel.
Skal vi redde universitetsdemokratiet må vi rydde i valgkulturen Pandemien har stresstestet valgkulturen. En heldigital valgkamp til både rektorat og styre ved Universitetet i Bergen har avdekket noen brister. Det må vi ta på alvor.
Sju holdepunkter om universitetsdemokrati og autonomi Gitt dette pessimistisk-realistiske synet på våre omgivelser, trenger vi noen mer optimistiske holdepunkter for hva vi selv kan gjøre for å motvirke negative effekter av det samlede styringsregimet som omkranser oss.
Én gruppe føler de er uten innflytelse ved NTNU — Skal vi holde på gode folk i akademia, så bør vi ha et blikk på deres opplevelse av medvirkning. Det sier postdoktor Ingvill Stuvøy og peker på de midlertidig ansatte.
Fagforeiningar fryktar fåmannsvelde ved Nord universitet — Vi blir meir og meir styrt som ei bedrift og ikkje eit universitet, seier hovudtillitsvald i Forskerforbundet ved Nord universitet, Terje Fallmyr.
Ikke alle er opptatt av flere kandidater ved rektorvalg Flere kandidater ved rektorvalg er ikke spesielt viktig, mener Kristian Gundersen. Han får støtte av jussprofessor Hans Petter Graver.
Skal ha på plass leitekomité ved UiO For andre gong skal ein komité i sving for å finna rektorkandidatar ved Universitetet i Oslo.
Olsen vil ha tilsett rektor viss ikkje fleire stiller til rektorval Sitjande rektor ved Universitetet i Bergen, Dag Rune Olsen, er blant dei som meiner at ein kan gå over til tilsett leiing dersom det berre vert ein kandidat i rektorvalet neste år.
Er Universitetet i Sørøst-Norge et universitet? Demokrati. Hvor mange av universitetene våre kan med rette smykke seg med tittelen de bærer? Er Universitetet i Sørøst-Norge (USN) et universitet, spør USN-professor Peter Fjågesund.
Fordelene med fakultetsstyrer Universitetsdemokrati. Det er langt fra «gulvet» i organisasjonen opp til styret og rektor, skriver styremedlem på OsloMet, Bjørn Smestad.
Det må skje en kultur- og lovendring slik at de ulike ansatt-gruppene blir likebehandlet i akademia Likebehandling. Tradisjonelt opererer Universitets- og høgskoleinstitusjonene med et «oss og dem». Et viktighetshierarki som plasserer vitenskapelig ansatte øverst og administrasjonen nederst. Dette er umoderne og udemokratisk, skriver fire representanter for Universitets- og høgskoleutvalget i Akademikerforbundet.
Det er tid for å verne om en siste rest av universitetets DNA Universitetsmodeller. Vi ønsker vi å løfte frem argumenter for å bevare noe av kjernen i den modellen norske breddeuniversiteter hviler på, skriver Turid Moldenæs og Hilde Marie Pettersen ved UiT.
Svekket demokratisk legitimitet når styrer omgjøres til råd uten myndighet Universitetsdemokrati. Ved å fjerne formelle organer for medbestemmelse og erstatte dem med råd uten myndighet, bidrar OsloMet til å undergrave egen demokratisk legitimitet på grunnivået i organisasjonen; instituttnivået, skriver seniorrådgiver ved OsloMet, Bjørg Halvorsen.
Står universitetsdemokratiet for fall? Demokrati. Utviklingen synes å gå i retning av ordninger som «demonterer» medbestemmelse på flere nivå, skriver professor ved UiT, Norges Arktiske Universitet, Nils Oddbjørn Henriksen.
Nyeste artikler
Universitetstoppenes moteord: — Ikke lett å få synlige resultater av det
Den egentlige Y-veien i høyere utdanning må styrkes
KI-alderen krever presis og strukturert informasjon
Videreføring av en viktig kunstutdanning
Fire tusen årsverk for mye?
Mest lest
«Prosessane er lukka, og ein får ei katastrofekjensle»
Fem personer har sluttet på kort tid i prestisjeprosjekt
Stipendiat tapte rettssak, må betale 250.000 kroner
Ekstrem vekst i publisering: — Pervers forretningsmodell
Ber om at Eirik Hovden blir kallet til en stilling