Emne: kjønnsbalanse

Tollerutdanning vil ha mannskvote på 40 prosent

Gruppa skal jobbe for mangfold og likestilling. 14 av 16 er kvinner

Hun er preses. Men 8 av 10 medlemmer i akademiene er menn

De nasjonale vitenskapsakademiene er mannsbastioner, og har få konkrete planer om hvordan de skal få flere kvinnelige medlemmer.

Kvinner tar fortsatt det meste av husarbeidet i akademia

Kvinner i akademia blir oftest sittende igjen med servicejobbene, viser en dansk studie. Sosialantropolog Lene Pettersen tror det samme gjelder for Norge.

Får 1 million fra Forsknings­rådet for å få inn flere mannlige ledere

VID Vitenskapelige høgskole får 1 million av Forskningsrådet for å øke mannsandelen på helsefagene sine og få flere menn inn i toppstillinger.

Seks av sju som disputerte her er kvinner

Av dei sju som disputerte ved Høgskulen i Volda i 2023, var seks kvinner. Rektor Odd Helge Mjellem Tonheim er godt nøgd.

Enda skjevere kjønns­fordeling. — Regjeringen må ta dette på alvor

Kvinnedominansen i høyere utdanning har aldri vært så høy. Norsk studentorganisasjon krever tiltak.

Ny analyse: Fortsatt skjev kjønns­balanse blant natur­vitenskapelige forskere

Kvinner er i mindretall på de naturvitenskapelige enhetene i landet. Kun én av fem professorer er kvinner.

Han er eneste mann blant 23 lærere

Det blir stadig færre mannlige lærere i grunnskolen. Nils André Kragholm ønsker seg flere mannlige kolleger.

Redaktører i vitenskaplige tidsskrifter publiserer seg selv

Selvpublisering er utbredt blant redaktører, men studien av vitenskapelige tidsskrifter avdekker også at bare åtte prosent av sjefredaktørene er kvinner.

Jenter vil bli vinnere hvis karakterer skal telle mer

Kvinneandelen på populære studier vil øke hvis opptaksutvalgets anbefalinger blir gjennomført. Det vil utvalget motvirke med kjønnskvoter.

Foreslår støtte til å ta med barn og barnevakt på jobbreise

— Å forlate ungene er det verste som finnes, sier nobelprisvinner May-Britt Moser, som foreslår at arbeidsgiver skal gjøre det lettere å ta med barna på jobbreiser.

Reagerer på utspill om partnermarkedet: — Det er litt gammeldags

Fanny Duckert mener psykologiprofessor Reidulf G. Watten «rører sammen for mye forskjellig». — Jeg tror nok ikke at en høyere andel menn i høyere utdanning vil utelukke bruk av Tinder, sier hun.

Professor advarer: — Kan skape hat mot kvinner

Psykologiprofessor Reidulf G. Watten slår alarm om partnermarkedet i høyere utdanning og utenforskap blant menn. Nå håper han at noen går i gang med en større sosiologisk studie på enslige norske menn.

Vil lokke flere gutter til kvinnedominerte studier via YouTube

Ved NTNU har de klart å få flere jenter til å søke seg inn på mannsdominerte ingeniørstudier med en YouTube-serie. Nå planlegger de en gutteversjon.

Kjønnsbalanse: — En viss tendens til krisemaksimering

Mari Teigen tror omprofilering av enkelte fag og bredere bruk av kjønnspoeng kan være nyttige virkemidler for å få jevnere kjønnsbalanse blant studenter.

Dette er landets minst likestilte studieområde. Her er 97 prosent av studentene kvinner

14 av 62 utdanningsområder har mindre enn 20 prosent menn. Her er fagene der gutta mangler.

Menn stryker mer: — Handler om fag og ikke kjønn, sier forsker

Færre stryker enn før pandemien: Se stryktallene fra 2021 her.

Hennum ny leder av Kif-komiteen

Jussdekan Ragnhild Hennum ved Universitetet i Oslo er ny leder av Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning.

Alle kom over grensa på superpopulært tollstudium

Universitetet i Stavanger melder om null stryk og frafall på ny tollerutdanning, men de trenger flere menn.

Fire av ti vitenskapelig ansatte er kvinner, bare en av fire professorer

Rapport tar tempen på kjønnsbalansen blant forskere og universitetstopper.

Foreslår nye medlemmer av Kif-komiteen

Jussdekan Ragnhild Hennum og urfolksprofessor Torjer Olsen foreslås som ledere i Komiteen for mangfold og kjønnsbalanse i forskning.

Kun seks kvinner blant de mest siterte forskerne i Norge

23 forskere fra norske institusjoner står på lista over de mest siterte i verden.

Tror på kjønnsbalanse i akademia om 25 år

En svensk undersøkelse viser at det er vanskeligere å kombinere en forskerkarriere med et familieliv om man er kvinne.

Kraftige reaksjoner på at intern kvinnelig søker ikke er innstilt som instituttleder

«For oss i Kvinnenettverket i filosofi ved NTNU er dette sjokkerende», heter det i brev fra nettverket. De ber fakultetsstyret gripe inn.

Foreslår enkle grep for å få flere kvinnelige toppforskere

Uformelle særtrekk i systemet for akkreditering, ansettelser og opprykk hindrer likestilling i akademia. Sintef-forskere foreslår tre grep.

Hjelseth kvotert ut av verv til NTNU-styret

Førsteamanuensis Arve Hjelseth låg an til å få den tredje varaplassen i NTNU-styret, men vart kvotert ut som følgje av krav til kjønnsbalanse.

Kjønnspoeng fikk 17 flere menn inn på psykologi

17 menn som ved normal konkurranse ikke ville kommet inn på psykologi, fikk plass høsten 2019. De tok plassen til 17 kvinner som hadde bedre karaktergrunnlag.

— Må aldri tru at seksuell trakassering ikkje kan skje

Tidlegare hadde toktleiar Kikki Kleiven ein runde på toaletta om bord på skipa og fjerna pornobilete før studentane fekk koma om bord.

Ho varsla om seksuell trakassering. Den mannlege professoren mista både jobben og ein isbre

Når viktige menn med mykje makt i universitetsmiljøet vert utfordra, er det vanskeleg for yngre trakasserte kvinner å nå fram med sine skuldingar, seier norsk professor.

Urolig for at pendelen kan svinge for langt den andre veien

Kvinneandelen blant forskere har økt det siste tiåret. Flere studieretninger har stor overvekt av kvinner. Mathilde Tybring-Gjedde (H) er bekymret for ubalansen.

— Jeg føler ikke at jeg er dårligere egnet til å være professor enn andre

Det er systemet, ikke kvinnene, det er noe galt med, sier professor Vigdis Vandvik.

Når ikke eget mål om andel kvinnelige professorer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet har bare 26 prosent kvinner i professorstillinger. Dårligst i landet, sammen med NTNU.

Mannstung søkerliste i Sørøst

12 kvinner og 25 menn har søkt de utlyste lederstillingene ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Ny studie: Mannlege professorar er overrepresenterte i aviser

Media. Mannlege professorar er overrepresenterte i både VG og Aftenposten sine papirutgåver. Det viser ein ny studie frå Universitetet i Sørøst-Noreg.

Filosof og kvinne: — Uansett hva man gjør kan det føles litt som en statement

Filosofi. På ordinær bachelor i filosofi på NTNU ble det i år tatt opp 100 prosent menn. Dette skjedde måneder etter skandaleansettelsene av 10 menn til 10 stillinger. Kun en kvinne underviser nå i faget. Hva er det som skjer i filosofimiljøet ved NTNU?

Eget «jenterom» på data skaper debatt

Kjønnsbalanse. Antall kvinner på it-relaterte studier øker både ved Universitetet i Oslo og på NTNU. Egne jenterom har blitt et omdiskutert tiltak for å øke kvinneandelen.

Rapport gir ledelsen på NTNU stryk etter ansettelsen av ti menn på ex.phil.

Rekruttering. I mai ansatte NTNU 10 nye medarbeidere på filosofi og ex.phil. Alle var menn. En fersk rapport om ansettelsesprosessen gir universitetet stryk. Utvalgsleder mener prosessen burde vært stoppet og at det muligens har skjedd formelle saksbehandlingsfeil.

Filosof Melsom: «Min karriere hadde nok sett annerledes ut om jeg hadde hatt flere kvinnelige professorer»

Kjønn og filosofi. I humaniorafagene er den store utfordringen at andelen menn er for lav, med ett unntak: Filosofi. Hvorfor er det slik?

Dette tenker jeg fordi jeg er kvinne

Kjønn og filosofi. Jeg foreslår at vi forsøker å gjøre en endring i holdningene våre. Ikke i likestillingens navn, men ut av en lidenskap for faget filosofi, skriver filosof Sofie Lekve.

Agder: Har fortsatt en jobb å gjøre for å få opp andelen kvinnelige professorer

Kjønnsbalanse. Universitetet i Agder har fått opp andelen kvinner blant professorene fra 19 til 27,9 prosent siden 2015, men er likevel langt unna målet om en kvinneandel på 35 prosent. På landsbasis er nå 30,7 prosent av professorene kvinner.

NTNU lyste ut 10 stillinger i filosofi og ansatte 10 menn

Rekruttering. Til tross for at 43 kvinner søkte på stillingene innenfor det allerede mannsdominerte fagmiljøet filosofi, så endte NTNU opp med å ansette 10 menn i de 10 ledige stillingene. — Dette er ikke et OK signal å sende til studentene. De fortjener bedre, sier medlem av tilsettingsutvalget.

NSO: Flere kvinner på talerstolen i år

Balanse. Kjønnsbalansen på talerstolen under årets landsmøte var bedre enn i fjor, NSO-leder Håkon Randgaard Mikalsen er fornøyd, selv om det ennå ikke er 50/50.

Vi må vente til 2040 før det er kjønnsbalanse blant professorene

She Figures 2018. Basert på overgangsrater for perioden 2011–2017 vil det ta mer enn hundre år før det er kjønnsbalanse for professorer i teknologi. Kjønnsbalanse er ikke noe som bare «løser seg med tiden», skriver Kaja Wendt og Hebe Gunnes ved Nifu.

Åpen forskning og innovasjon - hvordan og for hvem?

Åpenhet. Forskningsrådet beskriver åpen forskning på en måte som snur den tradisjonelle forskerpraksis opp ned.

Ny studie viser at kvinner ikkje er mindre produktive forskarar

Publisering. Menn produserer dobbelt så mange vitskaplege publikasjonar som kvinner. Det er i alle fall den tradisjonelle antakinga. Kjønnsgapet blei nesten borte av å ta omsyn til blant anna stilling og fagbakgrunn, viser ny studie.

Flere søker midler for å bedre kjønnsbalansen blant forskere

Likestilling. Sist Forskningsrådet lyste ut midler for å bedre kjønnsbalansen i akademia, ble bare to prosjekter funnet gode nok. Nå er 50 nye millioner lyst ut og 23 har søkt.

Nesten halvparten av de mannlige sykepleierstudentene avbryter studiene

Frafall. Nesten halvparten av OsloMets få mannlige sykepleierstudenter slutter på studiet, og en stor andel av dem forsvinner tilsynelatende helt fra høyere utdanning, viser ny rapport.

Seks utdanningsområder med mindre enn 20 prosent menn

Mannskvotering. Profesjonsutdanningen i psykologi er ikke alene om å ha få menn. Seks utdanningsområder tar denne høsten opp færre enn 20 prosent menn .

Ap krever at Nybø snur om mannskvotering på psykologi

Kvotering. Iselin Nybø driver med ansvarsfraskrivelse og tolker Stortingets vedtak unødvendig rigid, mener Aps Torstein Tvedt Solberg. Han krever at universitetene i Oslo og Bergen får tillatelse til å kvotere inn menn på psykologi.

Røttingen: For få kvinnelige ledere i forskning

Kjønn. Til tross for moderat kjønnskvotering har kun 38 prosent av søknadene om midler fra Forskningsrådet kvinnelig prosjektleder, viser nytt barometer.

Herrenes historie, igjen?

Kjønn. — Historiefaget framstår som en av universitetssektorens mannsbastioner, skriver 29 kvinnelige historikere.

Få søker midler for å hjelpe kvinner til opprykk

Likestilling. Forskningsrådets program for bedre kjønnsbalanse i akademia er midtveis, men bare litt over en tredjedel av midlene er delt ut.

Følg styremøtet ved UiB

Styre. Kjønnsbalanse i forsking og forskingsleiing blir eit av tema på styremøtet til Universitetet i Bergen.

Mange menn på toppen i Isaksens departement

Kjønnsbalanse. Rett før jul ble toppledergruppen i Kunnskapsdepartementet supplert. Seks av åtte toppledere er menn etter at departementsråd Petter Skarheim har omorganisert.

Kun to får støtte for å bedre kjønnsbalansen

Forskning. Forskningsrådet lyste i høst ut 40 nye millioner for å bedre kjønnsbalansen i faglige toppstillinger, men bare 7 millioner blir delt ut til to prosjekter.

UiB vil slite med å oppnå kjønnsbalanse i leiinga

Uansett utfall av val eller tilsetting: Det blir maksimum to kvinnelege dekanar på Universitetet i Bergen dei neste fire åra. — Dette teiknar eit feil bilete av universitetet, seier dekan Margareth Hagen.

Kvinnesatsing i Sørøst får stempelet diskriminering

Likestillingsombudet stopper likestillingsprosjekt som skulle føre til flere kvinnelige professorer og dosenter ved Høgskolen i Sørøst-Norge, der mannsdominansen er stor i faglige toppstillinger.

Flest kvinner i ledelsen på Nord

Nord universitet har i dag ansatt Trine Karlsen som dekan.

Følg konferansen om kjønnsbalanse her

Her finner du både programmet og livestreamen til dagens konferanse om kjønnsbalanse i akademia.

Isaksen ber Sørøst om å skjerpe seg på arbeidet med likestilling

Høgskolen i Sørøst-Norge, med sin mannstunge ledelse, får påpakning fra Kunnskapsdepartementet for manglende likestilling.

Umoderne kjønnsfordeling II

Fusjonsbalanse er kan hende et viktigere begrep enn kjønnsbalanse ved Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN). Men er ikke det en kortsiktig tankegang, spør Khronoredaktør Tove Lie i denne kommentaren. 

Undrer seg over at få jenter søker seg til teknologi

Hun leder et institutt der bare en av åtte studenter er kvinner og der kvinneandelen er synkende.